현옥란 기자
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| 홍석환 대표(홍석환의 HR전략컨설팅) |
어릴 때는 꿈이 많다. 그러나 그 꿈을 이루기 위해 자신의 열정을 다해 매진하고 끝내 달성한 사람은 얼마나 될까? 성장하면서 꿈은 현실에 맞게 바뀌기도 하고, 새로운 목표로 대체되기도 한다. 숙명의 사전적 의미는 태어날 때부터 정해져 있어 피할 수 없는 운명이다. 꿈은 자신이 이루고 싶은 미래의 모습이다. 숙명은 주어진 것으로 받아들이기 쉽지만, 꿈은 스스로 선택하고 만들어간다. 그런데 꿈과 목표를 자신의 숙명이라고 여기고 끝까지 실행한다면 어떤 결과가 만들어질까?
자신의 일을 숙명으로 받아들인 사람들은 많다. 에디슨은 수많은 실패에도 전구 개발을 포기하지 않았고, 파스퇴르도 질병으로부터 인류를 지키기 위해 평생 연구에 매진했다. 이들에게 일은 단순한 직업이 아니라 삶의 이유이자 사명이었다. 숙명처럼 받아들인 일이 위대한 성취로 이어진 것이다. 그렇다면 직장인들은 왜 자신이 하는 일을 숙명이라고 생각하지 않을까? 생계 수단, 자신의 꿈과 회사의 목표가 일치하지 않기 때문일까? 노력과 성과에 대한 부족한 인정과 보상, 업무와 인간관계의 갈등 등도 원인일 것이다.
대부분 직장에 다니는 것과 자신의 일을 사랑하는 것을 별개의 문제라 생각한다. 어떻게 하면 자신의 일을 숙명으로 받아들일 수 있을까? 무엇보다 자신이 하는 일의 의미와 가치를 발견해야 한다. 스스로 이루고 싶은 목표를 세워 자신의 성장과 연결하고, 작은 성취를 반복하며 자신의 경쟁력을 높여야 한다. 누가 시켜서 하는 일이 아니라 내가 선택하고 완성하는 일이라는 생각이 중요하지 않을까? 자신이 선택한 꿈과 목표에 열정을 쏟고, 수많은 어려움에도 포기하지 않는다면, 그 일이 어느 순간 자신의 숙명이 될 수 있지 않을까?
나는 지금 어떤 일을 숙명처럼 여기며 살아가고 있는가? 꿈을 숙명처럼 받아들이고 실행하는 사람에게는 꿈도 현실이 된다. 오늘 내가 하는 일이 내 삶의 숙명이 될 수 있다는 마음으로 하루를 시작하면 어떨까?
홍석환 대표(홍석환의 HR전략컨설팅)
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