소진공, 2026년 여가친화경영 기관 재인증 획득 쾌거

소상공인시장진흥공단은 '2026 여가친화경영 기관' 인증식에서 재인증을 획득했다. 사진은 참석자 단체사진. (사진=소상공인시장진흥공단 제공)

소상공인시장진흥공단은 '2026년 여가친화경영 기관' 재인증을 획득했다고 10일 밝혔다.

여가친화인증제는 국민여가활성화기본법 제16조에 따라 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업·기관을 선정·인증하는 제도이다. 소진공은 2024년도 최초 인증을 받은 데 이어 이번 재인증에 성공했다. 이에 따라 2027년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지 인증 자격을 유지한다.

이번 심사에서는 자유로운 연차 사용과 유연근무 활성화, 장시간 근로 개선 노력, 다양한 여가 프로그램 및 건강관리 지원제도 운영 등이 긍정적인 평가를 받았다.

소진공은 연차휴가와 유연근무 사용 여건을 지속적으로 점검·개선해 2025년 연차휴가 사용률 91.5%를 달성했다. 10분 단위 휴가제도를 운영해 직원들이 필요한 시간에 맞춰 휴가를 사용할 수 있도록 했다. 또 노사 협의를 통해 2022년 이후 매년 초과근무 한도를 단계적으로 축소하고 단순 반복 업무를 AI·디지털로 전환하는 등 장시간 근로 개선에도 힘썼다.

직원들의 여가활동 지원을 위해 18개 사내동호회 활동을 지원하고, 휴양시설·의료서비스·스포츠 활동 관련 외부 제휴를 확대했다. 아울러 도수치료와 근골격계질환 예방을 위한 마사지·운동처방, 스트레스 검사 및 전문가 심리상담 등 근로자지원프로그램(EAP)을 운영해 임직원의 신체적·정신적 건강관리를 지원하고 있다.

인태연 소진공 이사장은 "여가친화적인 조직문화는 직원의 삶의 질을 높이는 동시에 조직의 지속 가능한 경쟁력을 높이는 기반"이라며 "앞으로도 임직원이 일과 삶의 균형을 이루며 역량을 발휘할 수 있도록 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 조직문화를 조성하겠다"라고 말했다.
방원기 기자