국립한국교통대, 외국인 유학생 취업역량 강화…충북 정착 지원

충북대 유학생과 K-유학생 취업캠프 진행, 입사지원서·모의면접 교육

'2026학년도 K-유학생 취업캠프' .(사진=한국교통대 제공)

외국인 유학생들이 국내 기업의 채용 과정을 직접 익히고 실전 면접까지 경험하며 충북지역 취업과 정착을 위한 준비에 나섰다.

국립한국교통대학교는 7~8일 경기도 이천시 동원리더스아카데미에서 '2026학년도 K-유학생 취업캠프'를 운영했다.

충북앵커사업 '충북형 K-유학생 유치 및 정주 지원' 과제의 하나로 마련된 이번 캠프에는 한국교통대와 충북대 소속 외국인 유학생들이 참여했다. 국내 기업의 채용 절차를 이해하고 실제 구직에 필요한 역량을 갖추도록 돕는 데 중점을 뒀다.

참가자들은 먼저 충북지역 기업과 직무를 탐색하고 현직자 멘토링을 통해 직무별 요구 역량과 채용 과정의 특징을 살폈다.

이어 자신의 경험과 강점을 효과적으로 표현할 수 있도록 한국어 이력서와 자기소개서를 작성하고 1대 1 취업 컨설팅을 받았다.

실전 면접을 대비한 훈련도 이뤄졌다. 학생들은 면접 대응전략과 자기소개 방법을 익힌 뒤 모의면접에 참여해 강점과 보완할 부분을 점검하고, 한국 기업의 면접 방식에 대한 이해를 높였다.

캠프에 참가한 한 유학생은 "한국 기업의 취업 과정과 입사지원서 작성 방법을 구체적으로 배워 도움이 됐다"며 "모의면접에서 부족한 부분을 확인해 실제 취업을 준비할 자신감을 얻었다"고 전했다.

이번 교육은 취업 준비에 그치지 않고 외국인 유학생들이 충북에서 일하며 지역사회 구성원으로 정착하도록 지원하는 데에도 의미를 뒀다.

이건철 한국교통대 국제교류본부장은 "유학생들의 경험과 강점을 한국 기업이 요구하는 역량에 연결하는 것이 중요한 목표였다"며 "지역 대학과 협력해 취업 기회를 넓히고 충북에 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.

한편 한국교통대 국제교류본부는 앞으로도 구직 정보를 제공하고 입사지원서 피드백을 이어가는 한편, 충북지역 현장실습과 취업 연계를 확대할 계획이다. 충주=홍주표 기자