김해시복지재단, 공정채용·복지 혁신 성과 장관표창

노인일자리·장애인 고용 등 평가
디지털 행정·시설평가 성과 인정
2일 김해시 정례조회서 표창 전수

지난 2일 김해시 정례조회에서 김해시복지재단 관계자가 지방공공기관 발전 유공 행정안전부 장관표창을 전달받고 기념촬영을 하고 있다. (사진=김해시복지재단 제공)

김해시복지재단이 채용제도 개선과 취약계층 일자리, 지역 복지기관과의 연계 활동 등을 인정받아 행정안전부 장관표창을 받았다.

재단은 지난 9월 17일 열린 '제21회 지방공공기관의 날'을 맞아 행정안전부 장관표창을 수상했으며, 지난 2일 김해시 정례조회에서 김해시장으로부터 표창을 전달받았다.

이번 수상에는 고용의 공정성을 높이기 위한 제도 정비와 근로자의 안정적인 근무 여건 마련이 주요 성과로 반영됐다.

재단은 국가직무능력표준(NCS)에 근거한 채용 방식을 운영하고 장애인 채용을 늘리는 한편, 기간제 근로자의 정규직 전환에도 힘써 왔다.

지역 복지기관들이 서로 자원을 활용할 수 있도록 민간과 공공 부문의 연결망을 마련한 점도 평가에 포함됐다. 고령층의 경제활동과 사회참여 기회를 넓히기 위한 노인일자리 사업도 이어왔다.

기관 내부에서는 전산 기반 업무 방식 도입과 환경·사회·지배구조(ESG) 관련 활동, 산업안전 및 보건관리 절차 개선 등을 진행했다.

복지시설 평가에서 최우수 등급을 받은 실적과 함께 대표이사가 시설을 직접 방문해 이용자의 의견을 듣는 간담회를 운영한 점도 이번 수상 배경으로 제시됐다.

이성기 김해시복지재단 대표이사는 이번 표창을 직원들과 지역사회가 함께 이뤄낸 결과로 평가하며, 앞으로도 시민에게 필요한 복지서비스를 제공하고 기관의 공적 책임을 다하겠다고 밝혔다.

김해=김성욱 기자