[청년정책] 경기도, 일자리 우수기업 70곳 선정…청년 친화기업 육성 강화

고용 창출 넘어 근로환경과 고용안정까지…우수 중소기업 발굴·지원 강화
청년 친화기업 인증 10곳서 20곳으로 확대…고용환경 개선사업과 연계

경기도일자리재단. 사진=경기도일자리재단

경기도가 일자리의 양적 확대를 넘어 고용안정과 근로환경 개선에 힘쓰는 중소기업을 발굴하고, 청년들이 지역에서 안정적으로 일할 수 있는 기반을 넓히기 위해 기업 인증과 지원정책을 강화한다.

경기도와 경기도일자리재단은 '2026년 경기도 일자리 우수기업 인증사업'을 통해 고용 창출과 근로환경 개선 등에 성과를 보인 도내 중소기업 70곳을 신규 인증기업으로 선정했다고 21일 밝혔다.

특히 올해는 청년 친화적인 근무환경을 갖춘 기업을 보다 폭넓게 발굴하기 위해 신청 자격을 확대하고 인증 규모도 늘려, '일자리 우수기업' 50곳과 '청년 일하기 좋은 기업' 20곳이 선정됐다.

■ 청년이 머물고 성장할 수 있는 기업…인증 문턱 넓혔다

올해 인증제도에서 가장 눈에 띄는 변화는 청년 일하기 좋은 기업의 선정 방식이다.

그동안 해당 인증은 경기도 일자리 우수기업 인증을 받은 업체를 대상으로 운영됐지만, 올해부터는 도내 중소기업이라면 신청할 수 있도록 대상을 확대했다.

선정 규모도 기존 10곳에서 20곳으로 두 배 늘렸다. 기존 인증 여부와 관계없이 청년 고용과 근로환경 개선에 힘쓰는 기업을 발굴하겠다는 취지다.

청년에게 좋은 일자리는 채용 기회의 확보만으로 완성되지 않는다. 입사 이후 안정적으로 근무할 수 있는 환경과 복리후생, 지속적인 고용 유지 여건도 중요한 요소다.

도는 이러한 점을 반영해 기업의 고용 규모뿐 아니라 고용유지율과 복리후생, 근로환경 등을 함께 평가하고 있다.

일자리 우수기업 인증사업은 2009년 경기도가 전국 최초로 도입한 제도로, 고용 창출과 고용안정에 기여한 중소기업을 발굴하고 이들의 근로환경 개선을 지원하는 데 목적을 두고 있다.

올해 청년 친화기업 인증 확대는 우수기업 발굴 대상을 넓히는 동시에 기업들이 청년 근로자의 근무환경에 더욱 관심을 갖도록 유도하는 계기가 될 것으로 기대된다.

■ 인증기업 고용증가율 평균 4.48%…선정 이후도 관리

경기도의 일자리 인증제도는 기업을 선정하는 데 그치지 않고 인증 이후의 고용성과를 지속적으로 점검하는 방식으로 운영된다.

경기도와 경기도일자리재단이 2024년 상반기부터 2026년 상반기까지 실시한 최근 다섯 차례의 근로자 수 조사에서는 모든 조사에서 인증 시점보다 고용 인원이 증가한 것으로 나타났다.

회차별 고용증가율의 단순 평균은 4.48%였으며, 인증을 연장한 기업의 인증 시점 대비 고용증가율도 5.19%를 기록했다.

도와 재단은 인증연장 심사와 근로자 수 현황 조사를 통해 기업의 고용 유지 여부를 확인하고 있다. 고용 감소 등 인증 유지 요건을 충족하지 못한 기업에는 경고와 인증취소 제도를 적용해 사후관리도 병행한다.

기업의 일자리 창출 실적뿐 아니라 인증 이후에도 안정적인 고용이 이어지는지를 살펴 제도의 실효성을 높이겠다는 취지다.

■ 우수기업 발굴에서 근로환경 개선까지…지원정책 연계

올해 신규 인증기업에는 인증서와 현판이 제공되며, 2027년 고용환경 개선사업에 신청할 수 있는 자격이 부여된다.

도는 기업의 고용성과를 인정하는 인증제도와 근로환경 개선 지원사업을 연결해 기업의 지속적인 성장과 근로자의 근무 만족도 향상을 유도할 계획이다.

특히 인력 확보와 고용 유지에 어려움을 겪는 중소기업에 근로환경은 중요한 경쟁 요소가 될 수 있다. 근무 여건을 개선하는 기업을 발굴하고 관련 지원을 연계하면 우수인력 확보와 장기근속을 위한 기반을 넓히는 데 도움이 될 것으로 기대된다.

윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사는 "일자리 우수기업 인증은 고용 창출과 고용안정을 위해 노력하는 기업을 발굴하고, 그 성과가 지역사회 전반으로 확산되도록 지원하는 데 의미가 있다"며 "앞으로도 기업의 지속적인 성장과 청년을 비롯한 도민의 안정적인 일자리 확보를 위해 인증 제도와 기업 지원을 연계해 양질의 일자리 창출을 뒷받침하겠다"고 말했다.경기=이인국 기자 kuk15@