현대엘리베이터, 장애인 고용 '착한기업' 선정…상생경영 성과 인정받아

장애인 고용률 3.6%로 법정 의무비율 상회, 자립 지원 활동도 지속

안지훈(사진 오른쪽) 현대엘리베이터 인사담당과 이준호 사회복지법인 숭덕원 이사가 충주 유네스코 국제무예센터에서 열린 '착한기업' 현판 수여식을 마친 뒤 기념촬영을 하고 있다.(사진=현대엘리베이터 제공)

현대엘리베이터가 법정 의무고용률을 웃도는 3.6%의 장애인 고용률과 자립 지원 활동을 인정받아 충북장애인종합복지관의 '착한기업'으로 선정됐다.

현대엘리베이터는 7일 충주 유네스코 국제무예센터에서 열린 '2026 충주 장애인일자리박람회'에서 착한기업 현판을 전달받았다.

착한기업은 충북장애인종합복지관이 매년 장애인 고용과 일자리 창출, 소득 증대에 기여한 기업을 선정하는 제도다.

현대엘리베이터는 장애인 고용을 지속가능경영의 핵심 가치로 두고 실질적인 일자리 창출로 연결해온 점에서 높은 평가를 받았다.

현재 장애인 고용률은 3.6%로 50인 이상 민간기업의 법정 의무고용률을 웃돈다. 선정 기업에는 장애인 고용 절차와 사업주 지원 정책 안내, 직장 내 인식 개선교육 등이 우선 제공된다.

이날 박람회에는 취업을 희망하는 장애인과 학생 등 약 500명이 참여했다.

채용 희망 기업들은 현장에서 채용·면접 부스를 운영했으며, 이력서 작성과 현장 면접, 장애학생 진로·전환 컨설팅도 진행됐다. 현대엘리베이터의 오르락(樂) 장애인합창단은 축하공연을 펼쳤다.

현대엘리베이터는 장애인 고용 확대와 자립 지원을 위한 활동도 꾸준히 이어오고 있다.

2024년 한국장애인고용공단과 '장애인 고용 확대를 통한 ESG 경영실천 업무협약'을 맺고 오르락(樂) 장애인합창단 단원을 직접 고용했으며, 채용 규모는 20명에서 올해 50명까지 늘렸다.

지난해 1월에는 장애인 바리스타 카페 '엘리스'를 신설해 운영 수익금을 충청북도장애인종합복지관에 후원하고 있다. 앞으로도 장애인 일자리 확대와 다양성 증진 기반을 지속 확충할 방침이다.

현대엘리베이터 관계자는 "착한기업 선정은 임직원이 함께 상생과 동행의 가치를 만들어온 결과라 뜻깊다"며 "장애가 가능성을 가로막지 않도록 누구나 자신의 재능으로 일하고 성장할 수 있는 일터를 만들어가겠다"고 말했다. 충주=홍주표 기자