노사 신뢰로 임단협 매듭…HJ중공업

조합원 69.4% 찬성으로 잠정안 확정

2026 단체교섭 조인식.(사진=HJ 중공업 제공)

HJ중공업 노사가 올해 임금 및 단체협약을 일찌감치 마무리하면서 경영 불확실성을 줄이고 미래 사업 경쟁력 확보에 힘을 모으기로 했다.

노사 양측은 지난 28일 임단협 조인식을 열고 2026년도 협약 체결을 공식화했다.

이번 합의안은 지난 17일 진행된 조합원 찬반투표에서 69.4%의 찬성을 얻어 최종 확정됐다. 앞서 노사는 지난 5월 첫 교섭을 시작한 이후 협상을 이어왔으며, 지난 16일 잠정 합의에 도달했다.

협약에는 임직원 처우 개선과 관련한 내용도 포함됐다.

노사는 올해 기본급을 정액 8만원 인상하고, 2026년 성과 격려금 600만원과 타결 격려금 200만원을 지급하기로 했다.

올해 조선업계가 임금과 근로조건 등을 둘러싼 노사 협상을 진행하고 있는 상황에서 HJ중공업은 비교적 이른 시기에 교섭을 마무리하면서 생산 현장의 안정성을 확보하게 됐다.

이번 합의에는 조선업황 회복과 회사의 실적 개선을 계기로 지속적인 성장 기반을 마련해야 한다는 노사의 공통된 인식도 작용했다.

HJ중공업은 임단협 타결을 계기로 노사 협력 체계를 더욱 공고히 하고 사업 경쟁력 제고에 속도를 낼 방침이다.

특히 단순한 생산량 확대보다는 기술력과 생산성을 동시에 끌어올리는 데 초점을 맞춘다. 친환경·고부가가치 선박을 비롯해 특수선과 함정 유지·보수·정비(MRO) 등 회사의 주요 사업 분야에서 경쟁력을 확보한다는 구상이다.

회사 관계자는 이번 합의가 노사 간 신뢰를 바탕으로 이뤄진 만큼 안정적인 생산 환경 조성과 미래 사업 준비에 긍정적인 기반이 될 것으로 기대하고 있다.

유상철 HJ중공업 대표이사는 임단협 조기 타결과 관련해 구성원들이 회사의 미래를 위해 뜻을 모은 결과라고 밝히면서, 노사가 합의 과정에서 확인한 신뢰와 협력을 토대로 지속적인 성장 기반을 마련하고 조선산업 발전에도 기여하겠다는 뜻을 밝혔다.


부산=정진헌 기자