여주도시공사, 직원부터 지역 아동까지 함께 성장

여주도시공사, 출산직원 축하 이어 가며 가족친화 조직문화 확산 (사진=여주도시공사 제공)

여주도시공사가 직원 복지 강화와 지역사회 나눔 활동을 병행하며 가족친화 경영과 지역 상생 행보를 확대하고 있다.

공사는 최근 출산한 직원을 대상으로 육아 지원 물품인 '첫만남 축하키트'를 전달하고, 조직 차원의 축하와 격려를 전했다.

이번 지원은 직원들이 출산과 육아 과정에서 느끼는 부담을 덜고, 일과 가정이 조화를 이루는 근무환경을 조성하기 위해 마련된 가족 친화 정책의 일환으로 출산 직원이 발생할 경우 기관장이 직접 축하 물품을 전달해 조직이 함께하는 문화 조성에 힘쓰고 있다.

특히 축하 키트는 신생아 양육 과정에 필요한 실용적인 육아용품으로 구성됐으며, 지역 업체를 통해 물품을 구매해 직원 지원과 지역경제 활성화라는 두 가지 효과를 거두고 있다.

해당 사업은 지난해 직원들의 의견을 반영해 도입된 '임신·출산 지원 제안'에서 출발했다. 직원 참여를 기반으로 마련된 정책이 실제 복지제도로 이어지면서 조직 내부에서도 긍정적인 평가를 받고 있다.

여주도시공사 대신캠핑장, 지역아동센터 연계 프로그램 운영(사진=여주도시공사 제공)

이와 함께 여주도시공사는 지역 아동을 위한 사회공헌 활동도 이어가며 공공기관으로서의 역할 확대에 나섰다.

대신캠핑장은 21일 대신면지역아동센터 아동들을 초청해 창의 체험과 지역 연계 프로그램을 운영했다.

이번 행사는 지난 3월 체결한 대신면지역아동센터와의 업무협약을 바탕으로 추진됐으며, 공사의 지역상생 프로젝트인 '청년CEO' 사업과 연계해 지역 청년 기업도 참여했다.

프로그램에는 청년 창업기업인 '플래닛529'와 '엉클브레드'가 함께해 아동들에게 다양한 체험 기회를 제공했다.

플래닛 529는 직접 키캡을 제작하는 체험 활동을 통해 창의적 표현과 집중력 향상을 돕고, 엉클브레드는 여주 특산물인 수미감자를 활용한 쌀빵 체험을 진행하며 지역 농산물의 우수성과 건강한 식문화를 알렸다.

이번 프로그램은 지역 청년 기업에는 사업 홍보와 사회 참여 기회를 제공하고, 아동들에게는 평소 접하기 어려운 체험 활동을 통해 성장의 기회를 제공했다는 점에서 의미를 더했다.

한편 공사는 앞으로도 대신캠핑장 등 공공시설을 활용한 주민 참여형 프로그램과 사회공헌 활동을 확대하며 지역사회와 함께하는 공기업 역할을 강화할 계획이다. 여주=이인국 기자