김해시, 전문직위 개편…전문관 23개 직위 운영

전문성 중심 인사체계 강화
7월 정기인사부터 개편 적용

해시청 전경.(사진=김해시 제공)

김해시가 민선 9기 출범과 함께 전문성과 성과 중심의 인사체계 구축에 나선다. 전문직위와 전문관 제도를 전면 손질해 행정 전문성을 높이고 정책 연속성을 강화한다는 계획이다.

김해시는 전문직위와 전문관 제도를 개편해 7월 정기인사부터 적용한다고 8일 밝혔다.

전문직위는 장기간 전문성이 필요한 업무를 수행하도록 지정하는 보직으로, 해당 직위에서 3년 이상 근무하는 공무원을 전문관으로 선발·운영하는 제도다.

시는 지난 4월부터 부서 의견 수렴과 인사위원회 심의를 거쳐 기존 19개 분야 20개 전문직위를 전면 재검토했다. 필요성이 낮아진 5개 직위는 해제하고 전문성이 지속적으로 요구되는 분야는 복수 전문관 지정과 직위 요건 개선을 통해 운영 체계를 정비했다.

개편 결과 민사소송, 아동학대 대응, 자연재난 대응 등 12개 분야 23개 전문직위가 새롭게 운영되며, 이번 정기인사에서는 결원이 발생한 직위를 대상으로 전문관을 공개 모집해 선발할 예정이다.

선발된 전문관은 해당 분야에서 장기간 근무하며 전문지식과 실무 경험을 축적하고 정책의 연속성과 행정서비스의 전문성을 높이는 역할을 맡게 된다.

김해시는 전문직위 제도의 실효성을 높이기 위해 전문교육과 역량 개발 기회를 확대하고 성과·역량 평가를 정례화할 계획이다. 전문관 수당과 근무경력 인사가점, 성과상여금 가점 등 다양한 인센티브도 함께 운영한다.

또 민선 9기 공약사업 등 장기적으로 전문성이 필요한 분야에 대해서는 내부 검토를 거쳐 전문직위를 추가 확대할 방침이다.

정운호 김해시 인사과장은 "행정서비스의 품질은 공직사회의 전문성과 실행력에서 시작된다"며 "전문성을 갖춘 인재가 성장할 수 있는 인사체계를 구축해 시민들이 체감하는 행정서비스를 제공하겠다"고 말했다.

김해=김성욱 기자