“의전 줄이고 일에 집중”…정용래 유성구청장, 조직문화 전환 드라이브

AI 투트랙 정책 발굴·예산 반영 주문

정용래 유성구청장이 22일 주간간부회의를 주재하고 강력한 공직기강 확립을 강조하고 있다. (사진= 대전 유성구)

정용래 대전 유성구청장이 수행비서 없이 업무를 수행하는 등 의전 간소화를 직접 실천하며 공직사회 기강 확립과 행정의 실무 중심 전환을 강하게 주문했다.

정 구청장은 22일 주간간부회의에서 "새롭게 시작되는 민선 9기 출범에 맞춰 일하는 조직 문화 조성이 최우선 과제"라며 간부 공무원들의 솔선수범을 강조했다.

특히 수행비서를 두지 않고 의전을 최소화한 배경과 관련해 "업무에만 집중하겠다는 의지"라며 "새로운 조직 문화를 정착시키기 위해 인사 운영도 같은 기조로 가져가겠다"고 밝혔다.

이어 조직 기강과 관련해 "변화의 긴장감이 느슨해지면 기존 관행으로 되돌아갈 수 있다"며 "간부들이 중심을 잡고 현장까지 기강이 유지되도록 해야 한다"고 지시했다.

미래 대응 전략으로 유성구만의 인공지능(AI) 행정 정책 발굴도 주문했다.

정 구청장은 "전 세계적으로 AI 정책 경쟁이 본격화되고 있는 만큼 행정 전반의 대응 역량을 높일 필요가 있다"며 "직원과 구민 역량 강화, 특화 정책 마련 등 투트랙 방식으로 접근해야 한다"고 말했다.

또 "유성의 과학도시 특성을 반영한 독자적인 AI 정책을 발굴하고, 이를 실제 예산에 반영할 수 있도록 준비해야 한다"고 강조했다.


김지윤 기자