하남시, 공공일자리 100명 선발…청년 실무교육도 병행 추진

취약계층 고용 지원과 청년 역량 강화 '투트랙 정책' 가동

포스터 (사진=하남시 제공)

하남시가 지역 내 고용 안전망을 강화하고 청년 경쟁력을 높이기 위한 정책을 동시에 추진한다고 28일 밝혔다.

시는 올해 하반기 공공일자리 참여자를 모집하는 한편, 청년 대상 실무 교육 프로그램도 새롭게 운영한다.

우선 시는 5월 초부터 중순까지 '하반기 직접일자리 사업' 참여 희망자를 접수한다. 선발 규모는 총 100명으로, 공공 분야 단기 일자리와 지역공동체 기반 사업으로 나뉘어 운영되며, 선발된 인원은 7월부터 약 5개월 동안 시청과 공공기관, 동 행정복지센터 등에서 업무를 맡게 된다.

근로 조건은 법정 최저임금이 기준으로 적용되며, 근무 시간에 따라 급여가 차등 지급된다. 여기에 출근일 기준 실비 성격의 수당과 주휴·연차 관련 보상도 함께 제공된다.

업무 내용은 행정 지원, 시설 관리, 환경 정비, 공공서비스 보조 등 지역사회 유지에 필요한 다양한 분야로 구성됐다. 일부 사업은 현장 활동 비중이 높아 일정 수준의 체력이 요구되며, 사무직 성격의 업무는 기본적인 컴퓨터 활용 능력이 필요하다.

신청 자격은 일정 소득 및 재산 기준을 충족하는 미취업 시민으로 제한되며, 연령 요건과 세부 기준은 사업 유형별로 다소 차이가 있으며, 일부 계층은 참여 대상에서 제외된다.

접수는 거주지 관할 행정복지센터나 지정된 일자리 지원 창구를 방문해 진행해야 하며, 최종 선발 여부는 6월 말 개별 안내될 예정이다.

이와 함께 시는 청년층을 위한 직무 역량 강화 프로그램도 별도로 마련했다. '일잘러 실무클래스'라는 이름으로 운영되는 이 교육은 사회초년생이 실무 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞췄다.

참여 대상은 지역에 거주하거나 관내 사업장에서 근무 중인 20~30대 청년이며, 모집은 온라인을 통해 선착순으로 진행된다. 교육은 권역별 거점 공간에서 야간 시간대에 운영돼 직장인도 참여할 수 있도록 했다.

한편 시는 디지털 협업 도구 활용, 인공지능 기반 업무 처리, 문서 작성 및 데이터 관리, 의사소통 역량 강화 등 실제 업무에서 활용도가 높은 내용을 포함하고, 과정별로 참여자 간 교류 활동도 병행해 네트워크 형성 기회도 제공할 계획이다. 하남=이인국 기자