"면접도 없이 일사천리"…충북개발공사, 김희식 기술고문 '특혜 채용' 의혹 일파만파

김영환 지사·이양섭 의장 추천 임추위 6인, 결격사유 묵인 정황
내부인사 재직 중 지원했지만 ‘적격’ 판정…외부 지원자 5명은 '들러리'

충북개발공사 전경.(사진=충북개발공사 제공)

충북개발공사 상임이사 채용 과정을 둘러싼 '특혜 의혹'이 거세지고 있다. 김영환 충북도지사와 이양섭 충북도의회 의장이 추천한 임원추천위원회(이하 임추위)가 결격사유가 있는 내부 인사를 제대로 검증하지 않은 채 임용 후보로 추천한 사실이 드러났기 때문이다.

본보 취재를 종합하면, 상임이사로 추천된 김희식 기술고문(전 충북도 문화관광국장)은 지원 당시 충북개발공사 재직 중인 '내부 인사' 신분이었다. 공고문에 명시된 권고사항 등을 고려할 때 신분 정리가 선행돼야 했지만, 김 기술고문의 사직서가 최종 수리된 시점은 임명 직전인 4월 1일로 확인됐다. 사실상 현직 프리미엄을 안고 지원한 셈이다.

'깜깜이' 심사와 면접 없이 서류로만 통과되면서 임추위의 부실 검증도 도마 위에 올랐다. 김 지사 추천 위원 3명과 이 의장 추천 위원 3명 등 총 6명으로 구성된 임추위는 김 기술고문의 결격사유를 확인하지 않은 채 '전원 합의'로 적격 판정을 내렸다. 특히 이 과정에서 필수적인 면접 심사조차 생략됐다. 공사 측은 "면접 미실시를 의결했다"고 밝혔으나, 정작 1·2차 의결서에는 관련 기록이 전무해 '밀실 행정'이라는 비판을 피하기 어렵게 됐다.

이번 채용에 지원했던 외부 인사 5명은 사실상 내부 인사를 앉히기 위한 '병풍'으로 전락했다는 지적이다.

5대 1이라는 경쟁률은 허울에 불과했다. 공공기관의 전문성을 기대하며 지원했던 5명의 외부 전문가와 지원을 포기한 도청 서기관들은 거대한 '인맥의 벽' 앞에 기회를 박탈당했다.

21일 본지와 만난 공익제보자 A씨는 "충북도와 도의회, 공사가 한통속이 되어 도민을 기만하고 있다"며 국민권익위원회에 해당 사안을 제보했다고 밝혔다.
청주=엄재천 기자