한국남부발전, 청년 구직자 대상 'AI 면접 분석'과 '역량면접 코칭'

AI 면접분석 및 전문가 컨설팅
맞춤형솔루션 제공
취업준비 격차 해소

남부발전은 12일 서울 LW컨벤션센터에서, 채용 전형의 면접 탈락자에 대한 역량면접 코칭 프로그램을 진행했다./남부발전 제공

한국남부발전(사장 김준동, '남부발전')은 2025년 하반기 신입사원 채용 전형의 면접 탈락자를 대상으로 'KOSPO 보듬채용' 프로그램을 한층 강화해 운영한다고 13일 밝혔다.

'KOSPO 보듬채용'은 채용 탈락자에게 응시 결과와 함께 강·약점 분석 보고서를 제공하는 '탈락자 보듬' 지원 프로그램으로, 2018년부터 시행해 온 고유의 채용 브랜드다.

특히 올해는 면접 과정에서 수집된 음성데이터를 AI 기술로 분석해 리포트를 생성하는 체계를 도입했으며, 전문 컨설턴트가 참여하는 '청년 취업지원 역량면접 코칭 프로그램'을 병행해 탈락자에 대한 지원 범위를 대폭 확대했다.

새롭게 도입된 코칭 프로그램은 지원자가 다음 도전에서 실질적인 성과를 낼 수 있도록 돕는 '맞춤형 솔루션' 에 집중한다.

프로그램은 ▲취업 전략 특강 ▲집단 토론(GD) 면접 역량 강화 ▲실무면접 역량 강화 등 심도 있는 실습 과정으로 구성됐다.

참가자들은 전문가의 관찰 피드백을 통해 자신의 면접 태도와 답변 논리를 직접 점검하며 실전 감각을 극대화할 수 있다.

특히 이번 프로그램은 면접 탈락자 중 사회형평 채용 지원자들도 포함하여 운영한다.

취업 준비 과정에서 정보 접근성이 낮거나 교육 기회가 부족했던 대상자들에게도 교육을 제공함으로써, 구직자 간의 '준비 격차'를 해소하고, 실질적인 취업 경쟁력을 갖출 수 있도록 적극 지원할 방침이다.

김기홍 남부발전 인사처장은 "보듬채용은 탈락자들에게 따뜻한 위로와 재도전의 기회를, 기관에는 우수 인재를 유입시킬 수 있는 윈-윈(Win-Win) 전략"이라며, "이번 코칭 프로그램이 청년 구직자들이 꿈을 향해 나아가는 데 든든한 디딤돌이 되길 바란다"고 전했다.

남부발전은 이번 프로그램의 운영 결과를 바탕으로 피드백 범위를 지속적으로 확대하고, 청년들의 니즈에 맞춘 혁신적인 채용 서비스를 지속적으로 발굴해 나갈 계획이다.


부산=정진헌 기자 podori7777@