[중도초대석]이종우 LH 대전충남본부장 "30년 경험·노하우 토대로 고향 발전 일조하겠다"

세 번째 지역본부 근무, 6년 만에 수장으로 돌아와
취임식 생략... 관계자 긴밀한 소통·협력을 위해 주요 사항 논의
지역뿐 아니라 정부 정책사업 적극 추진해 공적 역할 강화

이종우 한국토지주택공사 대전충남지역본부장. [사진=이성희 기자]

이종우 한국토지주택공사(LH) 대전충남지역본부장은 조직 내 여러 부서를 거치고 거쳐 수장이 돼 6년 만에 고향으로 귀환했다. 이번을 포함해 세 번째 지역본부 근무지만 이전과 달리 감회는 남다르다. 모든 현안을 파악하고 관철해야 하는 게 그의 역할이기 때문이다.

지역개발과 건설안전 전문가로 평가받는 그는 30여 년간 쌓은 경험과 노하우를 이제 고향 발전에 기여할 수 있는 방법을 찾아 노력을 기울인다는 각오다.

지난달 취임식을 생략하고 곧바로 현장을 찾아 지역 현안을 챙긴 것도, 탄력적이고 유연한 조직 운영을 위해 '주택공사부'를 신설하는 등 조직 체계 개편작업을 한 것도 이러한 이 본부장의 의중이 담겼다.

공적 기관으로 최고의 품질과 서비스, 국민 눈높이와 기준에 부합을 위해선 과감한 혁신이 필요해서다.



부동산 경기와 주택건설 경기 침체로 그 어느 때보다 LH 역할이 중요해진 상황에서 이종우 본부장을 만나 지역 발전과 향후 방향 등을 들어봤다. <편집자 주>



-올해 초 지역본부 책임자로 고향인 대전으로 발령받았다. 소회가 남다를 거 같은데.

▲고향으로 다시 오게 돼 감회가 새롭다. 1990년 한국토지공사에 입사한 이래 신도시·산업단지 개발업무와 건설안전 기획업무 등을 수행했다. 2015년부터 2017년까지 2년간 대전·충남지역본부에서 근무했었고, 올해 1월 2일 자로 대전에 오게 됐으니 6년 만에 고향을 찾게 됐다. 부임한 지 벌써 한 달이 넘었다. 그동안 현장을 두루 다니면서 주요업무와 지역 현안 등을 체크 했고, 긴밀한 소통과 협력을 위해 관련자들을 만나 지역 주요 추진사항 등을 논의했다. 그러면서 LH의 공적 역할에 대한 중요성을 다시 한번 확인할 수 있었다.

서민주거안정과 구도심 활력 제고, 산업단지 활성화 등 지역 현안에 대한 이해와 중요성을 인식하고 있는 만큼 이에 대한 해결에 역점을 두고자 한다. 효과적인 지역의 균형발전과 안정적인 주거복지 실현을 위해 더욱 노력하겠다.



-지역본부의 주요사업을 소개한다면.

▲국민 주거 생활 안정과 지역경제 발전에 있어 LH의 역할이 중요하다고 생각한다. 본연의 역할에 더욱 집중하고 정부 정책에 적극적으로 부응하고자 국민의 주거복지와 지역 균형발전 사업에 주력하려 한다.

이를 위해 청년·신혼부부 등과 서민 주거안정을 위해 임대주택 약 8000세대를 적기에 공급할 예정이다. 이 중에는 LH가 건설화해 공급하는 임대주택 3700세대(대전 1160세대· 충남 2540세대), 도심 내 기존주택을 매입해 개보수 후 시중 시세보다 30% 저렴하게 공급하는 매입임대주택 2300세대, 그리고 지원 대상자가 거주를 희망하는 주택에 대해 LH에서 전세계약을 체결한 후 저렴한 가격으로 재임대하는 전세임대주택 2000세대가 있다.

구도심 활성화를 위해서도 동구 공공주택지구 정비사업을 비롯해 효자지구 등 기반시설의 정비가 필요하고 노후건축물이 밀집된 지역의 주거환경 개선사업도 지역민과 소통하면서 추진하겠다. 주민·지역사회와 함께 도시문제를 합리적으로 해결해 나가도록 하겠다.

아울러 지역의 균형발전과 혁신역량 제고를 위해 국제과학비즈니스벨트, 장대도시첨단산업단지, 연축 도시개발 등 지역 현안사업도 차질 없이 시행할 뿐만 아니라 정부 정책사업도 적극적으로 추진해 공적 역할을 더욱 강화해 나가고자 한다.

이종우 LH 한국토지주택공사 대전충남지역본부장[사진=이성희 기자]

-취임 후 인력과 부서 등 조직을 개편했는데, 특별한 이유라도 있나.

▲정부 혁신방안 등에 따라 올해 본부 인력 규모는 440여 명으로 전년과 비교해 약 10% 줄었다. 더욱 탄력적이고 유연한 조직 운영을 통해 본부가 수행하는 사업들이 원활하게 진행되고 아울러 지역 주민이 느끼는 불편함이 없도록 최선을 다하겠다.

본부는 사업량에 기반해 조직을 효율적으로 개편하고 고객 편의를 증진하고자 주거복지, 보상 등 고객 접점 및 현장 조직을 강화해 나가고 있다. 또한 국민이 요구하는 층간소음 해소, 주택품질 제고를 위해 본부 내 '주택공사부'를 추가로 신설하는 등 지역주민 관점에서 본연의 임무를 실행력 있게 추진할 수 있도록 조직체계를 정비하고 있다.



-일부 직원들의 공직기강 해이로 국민들에게 신뢰를 잃고 조직 또한 슬림화되고 직원들도 예전보다 많이 위축됐다. 변화가 필요해 보이는데.

▲국민 신뢰 회복을 위해 국민 눈높이와 기준에 부합되도록 기존 관행과 제도를 과감하게 혁신해 나가고 있다. 경영과 업무 전 부문에서 공정성과 투명성을 확보해 이를 이행하고 조직개편·슬림화 등 정부의 혁신방안도 지속적으로 추진해 나가고 있다.

직원들이 예전보다 많이 위축된 것은 사실이다. 그러나 위기를 기회로 삼아 청렴, 공정, 투명한 조직으로 거듭나서 더 큰 역량으로 맡겨진 소명을 성공적으로 완수하겠다. LH가 다시 사랑과 신뢰를 받을 때 우리 직원들도 더 신바람 나게 일할 수 있을 것으로 생각한다.



-코로나 확산으로 사회공헌활동도 줄어든 분위기다. 향후 계획은.

▲지역본부는 코로나 이후에도 지역아동센터와 사회복지관 후원, 작은도서관 도서기부, 생활·방역물품 지원 등 지역민에게 실질적으로 필요한 사회공헌을 지속 추진하고 있다. 올해는 후원 규모를 더욱 확대해 지역사회 나눔 문화에 크게 기여하고자 한다.

아울러 체계적인 ESG 경영을 통해 중소기업 동반성장, 지역민과의 상생 협력, 지역 안전과 재난방지, 환경보호 등 사회적 책임도 적극적으로 이행하려 한다. 특히 법동 주공3단지 내 햇빛발전소 건립을 통해 친환경 주거공간 조성뿐만 아니라 입주민에게 에너지복지도 함께 제공하는 지역협력형 친환경 ESG 모델을 시범적으로 구축했고, 앞으로 이를 점진적으로 확대하고자 한다.



-서민들의 주거복지 향상을 위해 어떤 노력을 하고 있나.

▲다양한 수요에 맞는 맞춤형 임대주택을 적기 공급하고, 무엇보다도 입주민이 만족할 수 있도록 층간소음 등의 문제를 해결해 보다 고품질의 임대주택을 공급해 주고자 본사와 함께 노력하고 있다. 쾌적한 주거환경을 위해 노후단지 리모델링도 지속 추진하고 있다.

또한 임대주택 공급 외에도 저소득층 주거비를 지원하는 주거급여사업과 저소득층 자가 가구의 노후주택에 대해 수선비를 지원하는 수선유지급여사업도 지자체와 함께 시행하고 있다.

아울러 지자체와 연계한 종합 서비스 공간 구축 등 수혜자 중심의 생활밀착형 주거복지서비스도 다양하게 제공하고자 한다. 입주상담부터 하자보수, 주거 생활 지원서비스에 이르기까지 더욱 만족스러운 종합서비스가 제공될 예정이다. 그리고 CCTV 설치 등 안전한 주거환경 조성, 입주민 커뮤니티 공간 확대 등 입주민 중심의 주거서비스도 계속 강화해 나가고자 한다.



-마지막으로 시민 등에게 한마디 한다면.

▲금리 인상, 물가상승 등으로 요즘 서민경제가 어렵다. 이럴 때일수록 지역민이 편안하고 저렴하게 질 높은 주거 생활을 영위하실 수 있도록 최선을 다하고, 민생경제 활력을 위해서도 다양한 역할을 해야 한다고 생각한다. 지역에 헌신할 귀한 기회를 얻은 만큼, 그동안 쌓은 경험과 노하우로 지역발전에 일조하도록 노력하겠다.

또한 저를 비롯한 모든 직원이 한마음 한뜻으로 더욱 청렴한 LH가 되고자 부단히 노력하고 있고, 지역민을 더 편안히 모시고자 최선을 다하고 있다. 애정과 믿음으로 LH를 관심 있게 지켜봐 주시기를 부탁드린다. 대담=박태구 경제부장(부국장)·정리=박병주·사진=이성희 기자



◇이종우 본부장은

▲1966년 대전 출생 ▲충남대 토목공학과 졸업 ▲한국토지주택공사 신도시사업처 신도시사업2부 ▲한국토지주택공사 대전충남지역본부 단지사업부 ▲한국토지주택공사 건설안전처 건설기획부 ▲한국토지주택공사 건설관리처 건설기획부 ▲한국토지주택공사 인천지역본부 청라사업단 ▲한국토지주택공사 쿠웨이트사업단 ▲한국토지주택공사 산업단지처장