부여군, 중소기업 근로자 복지격차 완화 나서기로

충남공동근로복지기금 추진 업무협약 체결

부여군 이병현 기획조정실장(왼쪽에소 4번째)이 중소기업 근로자 복지격차 완화를 위해 업무협약을 체결하고 기념촬영을 하고 있다.

부여군(군수 박정현)은 7일 충남도청에서 중소기업 노동 복지격차 완화와 양극화 해소를 위한 '충남공동근로복지기금 4.5호 추진 업무협약'을 체결했다.

국내외 경기 침체와 경쟁 심화 등으로 기업 규모와 고용 형태별 임금·복지 수준 차등이 두드러지는 노동시장 양극화 현상이 확대됨에 따라 마련된 협약이다. 뜻을 같이한 충남도, 부여군, 청양군, 홍성군, 고용노동부와 해당 지자체 중소기업이 손을 맞잡았다.

각 협약 기관은 △지역공동근로복지기금 법인 설립·운영 △복지기금 출연 등 행·재정적 지원 조치 △공동근로복지기금 설립·운영에 대한 지원과 자문 △공동근로복지기금 활성화 등 중소기업 노동자의 복지 지원을 위한 기금 조성과 운영 지원을 적극 추진하게 된다.

박정현 부여군수를 대신해 협약식에 참석한 이병현 기획조정실장은 "충남공동근로복지기금 협약을 통해 근로환경이 열악한 중소기업 근로자의 복지 양극화 해소를 위한 토대가 되는 매우 뜻깊은 자리로 부여군에서도 행정적, 재정적 지원에 적극 참여하겠다"고 전했다.

현재까지 부여군 관내 중소기업 중 ㈜탑스, ㈜대명철강, ㈜우리면, ㈜케이지콘크리트, ㈜성신비앤에프, 리니어(주), ㈜네오캠, ㈜정우소재, 청정테크(주), 허민식법무사, ㈜금농, ㈜대성산업기계, ㈜에스엠산업, ㈜한진험프, ㈜탐공정종합건설 등 15개 기업이 참여했다.


부여=김기태 기자 kkt0520@