[편집국에서] 대전상의 회장은 추대 아닌 ‘합의추대’로

▲박전규 경제부 차장

연일 기록적인 한파가 지속되는 가운데 최근 지역 경제계의 관심사는 차기 대전상공회의소 회장이 누가 되는지다.

우선 대덕산업단지 내 신우산업 최상권 회장이 지난달 가장 먼저 대전상의 차기 회장선거에 출사표를 던졌다. 이 때문에 현재까지는 경선 분위기다.

내년 3월 12일 임기가 만료되는 박희원 대전상의 현 회장이 3년 단임제 약속을 이행하기 위해 연임을 하지 않기로 최근 결정한 상황에서, 차기 회장 후보는 최 회장을 포함한 4명의 기업인으로 압축된다.

최상권 회장 외에 정성욱 금성백조주택 회장과 유재욱 오성철강 회장, 정태희 삼진정밀 대표 등이 자천타천으로 거론되고 있다. 공교롭게도 이들 3명의 후보는 모두 현재 대전상의 부회장을 맡고 있다.

상황이 이런 가운데 지역 경제계에서는 경합이 아닌 합의추대를 기대하고 있다. 박희원 회장도 차기 회장은 합의추대가 되길 희망했다. 경합에 따른 향후 후유증이 발생하지 않길 바라는 마음에서다. 과거 대전상의 회장 선출 과정에서 경선투표를 통해 회장이 가려진 경우 일부 회원들은 상의 활동을 하지 않는 등 회원들간 갈등이 일기도 했다.

이런 현상 때문에 경제계는 가급적 합의추대를 통해 결정되길 바라는 것이다. 추대의 경우도 상의 회원들은 인정하지 않는다. 대전상의 정관에는 회장이 회원들의 추대로 선출돼야 한다는 규정이 없다. 과거 대전상의 회장단은 가칭 ‘추대위원회’를 구성해 서로가 합의되지 않은 추대를 했고, 이에 불복한 한 의원은 결국 추대된 의원과 함께 경합을 벌였다. 당시에는 의원총회에서 경선투표를 통해 회장이 가려졌다.

대전상의 회장 선출방식은 일명 학교 ‘반장선거’와 비슷하다. 회원 누군가가 추대됐어도 상의 회장에 뜻이 있는 다른 회원과 합의가 되지 않으면 의원총회를 통해 경합을 해야 한다.

결과적으로 회장에 나오려는 의원끼리 서로 합의되지 않은 추대는 사실상 의미가 없다. 차기 회장에 뜻이 있는 사람끼리 서로 만나 합의추대를 하는 것이 그만큼 중요하다. 과연 뚝심 있고 자존심 강한 기업인들 간의 합의추대가 성사될지 관심이 쏠린다.



박전규 경제부 차장