(주)디엔에프 김명운 대표이사 “사회에 이익환원 당연한일"

"직원들과 소통에 미래있어"

▲김명운 대표이사

“기업이 사회로부터 얻은 이익을 환원하는 것은 당연한 일입니다. 이익이 한곳에 정체돼 있으면 사회 문제는 점점 커지지만, 나누면 모두가 행복해집니다.”

(주)디엔에프 김명운<사진> 대표는 기업은 사회와 함께 나눌 때 더 큰 행복을 느낄 수 있다는 철학으로 사회공헌활동에 적극적이다. 한 가지 특징은 요란하게 봉사활동을 하는 것이 아닌, 보이지 않는 곳에서 꾸준히 활동하고 있다는 것이다.

이 같은 철학을 바탕으로 이웃을 위한 음악회와 소년소녀가장 글짓기대회 후원, 연말이면 불우이웃을 물심양면으로 돕고 있다.

사회공헌 뿐 아니라 디엔에프는 대기업 만큼의 연봉은 아니지만, 직원 하나하나에 복리후생에도 정성을 쏟고 있다.

이를 위해 '직원과의 약속은 꼭 지키는 진실된 커뮤니케이션'과 기업 내 동아리와 체력단련시설, 성과급 제도 운영 등 직원들에게 동기부여를 심어주고 있다.

김 대표는 “기업을 운영함에 있어 직원과의 관계가 가장 중요하다고 본다”며 “직원들과의 소통이 회사의 미래가 달려 있다. 건의를 통해 복지제도를 개선하는 등 복리에 최우선으로 하고 있다”고 말했다.

디엔에프의 인재상은 '꿈이 있고 꿈을 이루고 꿈을 나누는 회사'에 부응하는 도전적인 사람이다. 이를 위해 '열정적인 사람'을 첫손으로 꼽았다. 현재에 안주하지 않고 더 높은 목표를 향해 스스로 도전하는 사람과 동료와의 협력을 바탕으로 설정한 목표를 반드시 달성하는 추진력 있는 사람을 원하고 그러한 직원으로 변화시키고 있다.

두 번째는 '긍정적인 사람'이다. 긍정적인 마인드로 자신의 감정을 잘 조절해, 지난날의 실수에 연연해하지 않고 결단을 내리는 등 도전하기를 두려워하지 않는 직원을 원한다.

세번째는 '꿈이 있는 사람'이다. 노래를 잘부르는 사람보다 노래를 더 잘할 수 있다는 꿈을 가진사람으로, 열심히 노력해 지금의 회사를 더욱 번성하게 할 수 있는 자신감을 가진 사람을 양성하고 있다.

김명운 대표는 “꿈을 소중히 여기는 사람이 디엔에프의 문을 두드리면 언제든지 열릴 것이며, 이곳에서 누구나 꿈을 이룰 수 있을뿐 아니라 꿈을 나누어 줄 수 있다”면서 “'기업이 사회로부터 얻은 이익을 환원하는 것은 당연한 일'이라는 철학을 가지고 지역 인재는 물론 지역사회 환원을 지속적으로 펼쳐나가겠다”고 강조했다.

박병주 기자