영업.마케팅 등 다양한 분야 무료교육... 직무능력 향상 도와

<사랑이 희망이다> ②중소기업 핵심직무향상 지원사업

영국 경제전문 일간지인 파이낸셜타임즈지가 세계에서 가장 유명한 미래학자로 꼽은 ‘제3의 물결’의 저자 앨빈 토플러는 2001년 한국정부의 의뢰를 받아 만든 보고서 ‘21세기 한국비전’에서 한국이 혁신적인 지식기반경제를 만들어 나갈 것을 제안하였다고 한다.

그는 이 보고서에서 특히 새로운 환경에 적응할 능력을 갖춘 인재개발시스템이 있어야 됨을 강조한 바 있는데 이는 국가경제의 주역으로서 국내기업의 98% 이상을 차지하고 전체고용의 87%, 수출의 33.6%를 담당하고 있는 우리나라 중소기업의 인재개발이 얼마나 중요한지에 대해 그 시사하는 바가 크다고 할 수 있다.

그런 관점에서 한국산업인력공단 대전지역본부에서 중소기업들이 치열한 경쟁상황을 뚫고 국내는 물론 글로벌 경쟁력까지 확보할 수 있도록 지원하고 있는 ‘중소기업 핵심직무향상 지원사업’을 주목할 필요가 있다.

이 사업은 중소기업의 어려운 경영여건을 감안해 모든 과정이 단기간(3일 이내)에 무료로 진행되며 회사가 근로자를 한국능률협회, 한국생산성본부 등 재교육 훈련기관에 보내면 산업인력공단은 그 기간 동안 해당하는 대체인건비를 중소기업에 지원함으로써 근로자들은 전략경영, 인사·조직관리, 영업·마케팅 등 다양한 분야의 무료교육을 받을 수 있고, 사업주들은 교육으로 인한 업무손실비용을 지원받을 수 있다. 때문에 근로자의 직무능력 향상은 물론 기업의 교육비용절감과 경쟁력 제고라는 일석삼조의 효과를 기대할 수 있다.

2008년도에도 산업인력공단의 지원을 받아 이 프로그램에 참여한 중소기업 근로자가 4만2092명에 달하며, 기업과 근로자의 여건상 주간프로그램 참여가 망설여진다면 주말·야간에 참여가 가능한 단기직무능력향상과정(JUMP)도 있다. < 한국산업인력공단 대전지역본부 HRD사업팀 >