"지역 청년 다 떠날라" 충남 청년 구직자 대상 직접지원 대폭 축소

충남경제진흥원 인건비 지원 사업 매년 감액 편성
직접지원 감액 후 일몰… 간접지원으로 확대 전환
제조업 중심 산업군 밀집에 간접지원 실효성 우려

충남경제진흥원 통합지원시스템 홈페이지 캡처.

충남도 내 청년 구직자를 대상으로 추진하는 인건비 지원사업이 대폭 축소됐다. 충남경제진흥원은 인건비 지원과 같은 직접지원에 형평성 문제가 있다며 인턴 사업 등 간접지원을 확대하겠다는 입장이지만, 제조업 중심으로 산업군이 형성된 충남에서 실효성이 있을지에 대한 우려는 끊이질 않고 있다.

15일 충남경제진흥원(이하 진흥원)에 따르면 인건비를 지원하는 지역주도형 청년일자리 사업 예산은 2023년 121억 8000만 원에서 2024년 60억으로 감액 편성됐다.

지역주도형 청년일자리 사업은 도내 청년층의 지역 정착 활성화와 미래 신산업·지역특화 분야 육성을 위한 지역 발전 연계 일자리 지원이다. 진흥원은 지역 청년을 채용한 기업에 최대 180만 원의 인건비 지원금을 투입하면서 기업의 인력 채용 부담을 덜어왔다.

그러나 내부공정성과 형평성에 어긋나고 사업의 연속성이 떨어진다는 이유로 올해 인건비 지원 예산을 13억 8000만 원으로 편성하고 해마다 감액하면서 일몰시킬 계획이다.

충남경제진흥원 일자리지원팀장은 "1~2년 차이로 먼저 입사한 직원의 경우 인건비 지원 혜택에 배제되면서 후배직원이 월급을 더 많이 받는 구조가 발생하는 경우도 있다"며 "또 해당 지원이 짧게는 1년 길게는 2년 정도 이어지는데 그 이후엔 기업이 인건비를 전액 부담하기 때문에 계약직 형태로 많이 채용하는 경향을 보이고 있다. 현재는 사실상 마무리 단계를 거치는 중"이라고 말했다.

진흥원은 2023년부터 인건비에 투입되던 예산 중 5억 원을 일경험 지원 예산으로 처음 편성하고 2024년 20억, 2025년 21억으로 점차 확대하고 있다.

진흥원이 확대 추진하는 간접지원사업인 청년인턴사업은 관심 직무에 대한 일경험이 부족한 청년에게 다양한 양질의 일경험 기회를 제공해 원활한 노동시장 진입을 촉진하는 것이 주 목적이다. 이와 함께 마련된 간접지원은 직업교육과 일자리 박람회, 충남일자리종합센터 운영 등이다.

다만 진흥원이 일자리 박람회, 지역기업 홍보 등 간접지원을 확대해도 지역기업과 직접적으로 연계한 지원이 아니기 때문에 효과가 미미할 것이란 우려가 있다.

충남지역은 제조업과 농·어업을 중심으로 산업군이 형성돼있어 청년들이 희망하는 기업이 부족하고, 정주여건 또한 미비해 청년들의 지역 유출이 심화되고 있는 상황이기 때문이다.

충남경제진흥원 관계자는 "충남 지역은 서비스업이나 AI 등을 다루는 기업들이 타지역에 비해 부족한 것은 사실"이라며 "제조업 같은 경우는 대기업도 많이 포진돼 있지만 워라벨을 강조하는 청년들이 선호하지 않고 있다"고 설명했다.

그러면서 "정주인원만 고수하기엔 한계가 분명히 있기 때문에 생활인구 개념으로 점차 폭을 넓히면서 청년들이 지역에 정착할 수 있는 활로를 모색할 계획"이라며 "도농 복합 지역인 충남 여건에 맞춰 청년 일자리와 정주여건 마련 등을 추진하겠다"고 덧붙였다.
내포=오현민 기자