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공공운수노조 대전교육공무직본부 대전지부가 25일 오전 대전교육청 앞에서 늘봄실무원 업무 과중 해결방안 마련 촉구 기자회견을 하고 있다. 지부 제공 |
공공운수노조 전국교육공무직본부 대전지부는 25일 오전 대전교육청 앞에서 교무행정 늘봄실무원 업무실태조사 결과 발표 기자회견을 열고 업무 과중 해결 방안 수립을 촉구했다.
대전 151개 초등학교에 배치된 늘봄실무원은 교육공무직 신분으로 교내 늘봄학교 관련 실무를 처리하고 있다. 다만 업무 범위에 대한 규정이 명확하지 않아 학교장이 필요하다고 판단하는 업무를 수행하는 실정이다. 지역에서 발생한 초등학생 사망 사건 이후 학교 안전 관련 문제도 과중한 데다 늘봄학교와 직접적 관계가 없는 업무까지 맡겨지면서 과도한 부담을 느끼고 있다고 토로했다.
대전의 한 늘봄실무원은 현장 발언을 통해 "현재 늘봄지원실 인력은 방과후 여러 교실을 동시에 담당하며 과중한 업무를 수행하고 있다. 여기에 학교 안전 강화 대책 마련까지 실무자들에게 전가되며 부담이 더 커지고 있다"고 말했다. 그러면서 "3월 배치된 늘봄지원실장의 총괄업무도 명확하게 규정되지 않아 책임과 역할의 경계가 불분명하다. 결국 그 경계가 애매한 상황에서는 실무자들이 여러 업무를 떠안고 있다"고 말했다.
현재 대전엔 늘봄지원실장 43명이 151개 학교 늘봄업무를 총괄하고 있다. 1인 평균 3.3개 학교를 맡은 꼴이다. 주 3일가량은 중심학교, 나머지는 순회학교에서 업무를 하고 있다. 중심학교가 아닌 학교는 늘봄지원실장의 역할을 늘봄실무원이 맡을 수밖에 없는 구조다.
전국교육공무직본부가 3월 13일부터 21일까지 온라인으로 실시한 설문조사 결과 응답자 570명 중 95%가 '업무강도가 높다'고 답했다. 545명 중의 33%는 가장 어려운 업무로 '대면귀가 업무'를 꼽았으며 4명 중 3명은 초과근무 시 수당을 받지 못한다고 답하기도 했다.
김상임 전국교육공무직본부 대전지부장은 "아무런 준비 없이 '학교에서 어떻게든 운영하라'는 식의 업무지시만 내려오고 있다. 결국 학교는 적자생존의 정글이 됐고 학교 구성원들은 각자도생을 강요받고 있다"며 "정부와 교육청은 교육공무직의 노동력을 착취하는 정책을 즉각 중단하고 인력 충원과 처우 개선 대책을 마련하라"고 주장했다.
이러한 의견에 대해 대전교육청은 '교무행정 늘봄실무원'이라는 명칭에 '교무행정'이 붙은 것은 늘봄학교 이외 업무도 할 수 있다는 것이라며 업무 경계를 명확히 설정하는 데 대해 미온적 반응을 보였다.
대전교육청 관계자는 "학교장의 업무 분장에 따라 늘봄업무 외에 계약적인 부분에 의해 학교장이 하는 여러 업무가 있을 수 있다"며 "다만 신학기 기간인 3~4월엔 늘봄 업무에 신경을 더 많이 쓸 수 있도록 학교장에게 안내했다"고 말했다. 이어 "노조와 계속 소통하면서 방법을 찾아 나가겠다"고 덧붙였다. 임효인 기자
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