"유치원 교사 67.7% 갑질 경험"…전교조 전남지부, 감독 강화 촉구 기자회견

"신고인 신상 보호 미비·불이익 당하는 구조"

전국교직원노동조합 전남지부가 지난 25일 순천교육청 앞에서 유치원 갑질 예방 관리 감독 강화 촉구 기자회견을 개최하고 있다./전교조 전남지부 제공

전국교직원노동조합 전남지부(이하 전교조 전남지부)가 지난 25일과 26일 전남 관내 유치원에서 벌어지고 있는 갑질 문제의 심각성을 알리고, 교육청의 책임 있는 조치를 촉구하기 위해 릴레이 기자회견을 개최했다.

지난 25일 순천교육청과 여수교육청 앞에서, 2월 26일 전남교육청 앞에서 열린 이번 기자회견에는 유치원 교사들이 참석해 현장의 실태를 고발하고, 특단의 대책 마련을 요구했다.

신왕식 전교조 전남지부장은 "전라남도교육청 민원처리과정은 온통 허점투성이에 교사 만족도가 10%도 되지 않는다. 민원처리하는 과정에서 2차 가해는 기본이고, 분리조치도 되지 않는다"며 "신고를 해도 바뀌거나 해결될 것 같지 않고, 2차 가해 등 불이익은 뻔하고, 개인정보 노출은 기본인데 누가 신고하나?"라며 전남교육청의 갑질 근절 대책을 비판했다.

또한, 김경민 유치원위원장은 "유치원은 아직도 70~80년대의 학교 문화가 남아 있다"며 "유치원 조직이 매우 작고 폐쇄적이다 보니 신고인의 신상 보호가 제대로 이루어지지 않고 있다. 교육청은 더 이상 방관하지 말고 역할을 다해야 한다"고 지적했다.

순천 관내 한 유치원 교사는 "갑질을 신고했지만 조사가 더디고 처분이 약해 결국 신고자가 불이익을 당하는 구조"라며 "이런 이유로 신고를 꺼리는 분위기가 만연하다"고 말했다.

또 다른 교사는 "유치원이 민주적이지 않다면 아이들이 민주적인 소양을 배우기 어렵다"며 "교육공동체가 건강하게 운영되기 위해서라도 유치원 내 갑질 문화는 반드시 근절돼야 한다"고 강조했다.

전교조 전남지부에 따르면 나주교육청은 기자회견 공문을 받은 후 지난 21일 박장규 교육지원과장과 장학사, 원감대표가 직접 전교조 사무실로 찾아와 "유치원 갑질 문제가 심각함에 대해 공감한다. 특단의 조치를 취하겠고, 세부적인 계획을 세워 학교현장에 안내하겠다"며 적극적으로 협의한 것으로 알려졌다.

또한 지난 25일 순천교육청 앞에서 기자회견을 마친 후 진행된 교육장 면담에서 허동균 순천교육장은 "관내 유치원에서 갑질 사안이 발생한 것에 대해 유감"이라며, "갑질이 빈번히 발생한다는 통계를 보고 놀랐다. 앞으로 더욱 촘촘한 관리감독을 통해 제도 개선에 힘쓰겠다"고 약속했다.

반면, 같은 날 열린 여수교육청 기자회견에서는 교육청 측의 무성의한 태도가 교사들의 분노를 불러일으켰다.

전교조 전남지부는 "기자회견 내내 담당자나 관계자 누구도 모습을 드러내지 않았으며, 사전에 요청된 면담도 다른 행사와 겹친다는 이유로 유치원교사를 하염없이 기다리게 하였고, 결국 면담은 이루어지지 않았다"고 말했다.

이에 대해 한 교사는 "전남교육청이 민원서비스 전국 최하위를 기록하는 이유를 몸소 체험했다"고 한탄했다.

전교조 전남지부가 지난 2024년 5월 실시한 '갑질 실태조사'에 따르면, 최근 3년 내 갑질을 경험한 교사는 50.6%에 달했으며, 유치원 교사는 무려 67.7%가 갑질 피해를 입은 것으로 나타났다.

이 외에도 "방과후 시간제근무 기간제 교사와 자원봉사자를 채용하고 관리하라"는 부당 지시, 교사의 외모 평가, 교재·교구 선정에 대한 부당한 간섭, 친목회 장소 미공개를 이유로 폭언 등의 다양한 사례가 보고됐다.

전교조 전남지부는 "갑질 예방 및 관리·감독 강화, 갑질 행위자와 피해자의 즉각적인 분리조치 시행, 갑질 신고자에 대한 2차 가해 방지 대책 마련, 갑질 행위자에 대한 엄중한 처벌기준 수립 등 4가지를 요구한다. 갑질 피해를 방관하면서 미래 교육을 논하는 것은 어불성설"이라며 "유치원에서 갑질이 발생하지 않도록 특단의 조치를 요구한다"고 밝혔다.

이번 기자회견을 시작으로 전교조 전남지부는 갑질 근절을 위한 지속적인 대응 활동을 이어갈 계획이다.

무안=이정진 기자 leejj0537@