진천군, 생거진천형 저출생 종합대책 마련…위기 극복 선제 대응

- 도내 최초 전담팀 구성…저출생 관련 조례 제정, 저출생·고령사회 종합계획 수립 박차
- ‘육아 공무원 육아시간 사용’ 내용 부서평가 신설로 공직문화부터 개선 노력

군 청사 전경

진천군이 7월 1일 자로 충북 도내 최초로 저출생 전담팀(이하, 저출산대책팀)을 구성한 데 이어 '관련 조례'를 제정하고 '진천형 저출생 종합대책'을 수립하는 등 저출생 이슈에 적극 대응하고 있다.

현재 정부에서는 대한민국 2023년 잠정 합계출산율이 0.72명대로 유례없이 빠른 속도로 감소하고 있는 흐름을 반전시키기 위해 '인구 국가비상사태'를 선언하고 범정부 대응에 나서고 있다.

진천군 합계출산율은 0.92명으로 충북 평균인 0.89명과 전국 평균보다 높은 수치이지만 저출생 이슈로부터 안심할 수는 없는 상황이다.

군은 저출생 문제에 대한 다양한 접근 전략으로 먼저, '진천군 저출생·고령사회 정책 지원 조례'를 올해 하반기 중 제정해 저출산·고령화 대응을 위한 제도적 근거를 마련한다는 계획이다.

저출생 현황에 관한 진단이 끝나면 해법을 담은 '진천군 저출생·고령사회 대응 종합계획'을 수립한다.

'고용-결혼-출산-양육'의 선순환 구조 형성을 골자로 한 계획으로 진천군만의 저출생 극복 모델을 만들어 낸다는 복안이다.

이를 위해 △일자리 지원 등 청년정책 지원 강화 △임신·출산에 대한 돌봄 강화 △일-가정 양립의 건강한 양육 환경 조성 △건강하고 안정적인 노후생활 환경 구축 등을 목표로 다양한 사업을 발굴할 예정이다.

아울러 공적 영역에서부터 건전한 양육 환경 조성을 실천하기 위해 올해 군 자체평가 항목에 '육아 공무원 육아시간 참여율' 부서 평가지표를 신설하는 등 다양한 방안을 모색하고 있다.

군 관계자는 "저출생 문제는 국가의 미래를 결정할 만큼 중요한 사안으로 이에 대한 원인과 현황을 꼼꼼히 점검하고 효과적인 대책을 마련하겠다"라고 말했다.
진천=박종국 기자 1320jino@