이번 행사는 인천 유일의 도자기 전문 박물관인 서구 녹청자박물관에서 전통 도자기 유물을 감상하고 체험하며 자유로운 분위기 속에서 구청장과 직원들이 소통하는 자리로 마련됐다.
소통간담회는 지난해 신규공직자 50여 명을 대상으로 처음 개최되어 참여자들의 큰 호응을 얻은 바 있다. 올해도 젊은 직원들이 적극 참여, ▲조직생활의 고충 및 애로사항 ▲조직문화 개선방안 ▲구청장에게 바라는 점 등 조직문화 전반에 대한 심도 있는 대화가 이뤄졌다.
강범석 서구청장은 "조직문화 개선을 위해서는 지속적인 의견수렴이 필요하고 직원들과의 소통이 필수적이다. 직원들의 의견을 반영해 조금씩 개선해나가고, 서로 존중할 수 있는 조직문화가 조성될 수 있도록 격의 없는 소통을 이어가겠다"고 밝혔다.
서구는 소통간담회 외에도 올해 조직문화 개선을 목표로 다양한 청렴시책을 추진하고 있다. 강범석 구청장을 단장으로 한 조직문화혁신 TF 추진단을 구성하여 각 분야별 협력체계를 구축했다. 또한, 전 직원 의견수렴을 통해 인사제도 개선, 일하는 방식 개선 등을 중점 추진과제로 선정하는 등 상호존중의 조직문화 조성에 주력하고 있다. 인천=주관철 기자 orca2424002@
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