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'SE-MZ보드'는 소진공 젊은 직원을 주축으로 하는 기관 소통 채널로, 2019년 발족 이래 올해 6회째를 맞는 세대 통합 협의체이다. 특히, 2023년 'SE-MZ보드에서는 직접대출 시스템의 가상계좌 통지기능을 개선해 정책자금 누리집에서 채무자가 직접 가상계좌 발급 후 상환할 수 있도록 절차를 간소화하는 등 고객 편의를 개선한 바 있다. 올해는 세대 간 소통을 더욱 강화하고 조직 변화·혁신을 주도하고자 기존 직급별(주니어·브릿지)로 운영하던 협의체를 통합·운영한다. 단원 공개모집을 통해 참여 희망자를 모집한 결과, 총 27명이 접수됐고, 4급 이상의 중간직급 10명, 5급 이하의 주니어 직급 10명 등 총 20명이 선발됐다.
소진공은 대전본부 대강당에서 '24년 SE-MZ보드(가칭)' 발대식을 개최하여 본격적인 활동의 시작을 알렸다. 이날 발대식은 위촉장 수여와 함께 운영 방향 안내, 기관장과의 소통, 조직진단을 위한 토론 활동, 동행축제 챌린지 촬영 등으로 진행됐다. 'SE-MZ보드(가칭)'는 올해 12월까지 타 공공기관 협의체와 협력을 통해 경영·사업·조직문화 분야의 개선점과 혁신방안을 발굴하고, 타 기관과 대내외 소통 확대, 부서 간 인사 교류(체인징데이), 기관 개선과제의 이사회 안건상정 등 경영 참여 확대 등 다양한 소통 활동을 수행할 예정이다. 또 단원들의 경영혁신과 조직문화 개선 의지를 적극 반영하여 신규 협의체 명칭 공모도 진행할 계획이다.
박성효 소진공 이사장은 "앞으로 SE-MZ보드 단원들이 적극적으로 조직 발전 의견을 제시해 우리 공단이 혁신적이고 국민에게 신뢰받을 수 있는 조직으로 나아갈 수 있도록 함께 힘써주기 바란다"고 말했다.
방원기 기자 bang@
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