29일, 공사에 따르면 일자리 정책 추진 유공 표창은 신규 채용, 청년의무고용 등 안정적 일자리정책 추진에 선도적 역할을 한 지방공공기관을 대상으로 표창하는 제도다.
공사는 청년 체험형 인턴부문에서 현장직으로 한정했던 채용분야를 대민서비스, 전산 등으로 다양화해 청년들의 직무체험기회를 확대했다. 그 결과 기타 지방공사, 공단의 채용인원인 평균 8.7명을 웃도는 35명을 채용해 당초 채용목표였던 5명 대비 600%를 초과 달성한 점을 인정받았다.
또 단순채용에 넘어 인턴들에 대한 양질의 멘토링 프로그램을 운영하고, 매월 근무평가를 실시하며 청년 체험형 인턴관리에도 힘썼다는 평가를 받았다.
이 사장은 표창과 관련해 "일자리를 창출하기 위한 공사 임직원들의 노력을 높게 평가해 준 값진 결과물"이라며 "다양한 계층을 위한 일자리를 창출하고, 특히 취업준비중인 청년들에게 공정한 방법으로 일자리를 제공할 수 있도록 노력하겠다"고 소감을 밝혔다.
남양주=김호영 기자 galimto21@
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