충남도 육아공무원 제도 개선 나선다… 청년공무원 의견청취 간담회 개최

25일 내포혁신플랫폼서 행정부지사 등 30여명 참여
육아휴직 장려·유연근무 확대·직장어린이집 확충 의견 제시

충남도 행정부지사-청년공무원 저출산 극복 간담회 중 김기영 행정부지사가 발언하고 있다.  이현제 기자

충남도가 저출산 극복과 일·육아 병행 분위기 전환을 위한 청년 공무원 의견 수렴에 나섰다.

충남도는 25일 내포혁신플랫폼 다목적회의실에서 김기영 행정부지사 주재 결혼·출산·육아 관련 정책 마련 간담회를 열었다.

이번 간담회는 저출산 극복을 위해 출산과 육아에 대한 사회적 인식 변화가 필요한 시점에 충남도청 청년 공무원부터 도입 가능한 정책 방향을 모색하는 자리로 마련했다.

도는 김 부지사와 관계 공무원, 기혼·미혼 청년 공무원 등 30여 명이 참석한 가운데 현재 추진하고 있는 충남 저출산 정책 안내와 저출산 극복 정책 자유 토론 순으로 진행됐다.

이날 참석한 청년 공무원들은 육아휴직 사용을 위한 직장 내 분위기 개선과 직장 어린이집 확충, 육아를 위한 유연근무 확대 등 의견이 제시됐다.

출산을 앞둔 한 청년 공무원은 "충남도청부터 육아휴직 제도를 사용하기 위한 분위기 개선이 필요하다. 부서별 육아휴직 대상자 육아휴직 사용 비율을 모니터링이 필요하고 여기에 육아휴직 사전 예고제를 통해 오용에 대한 방지 대책도 필요하다"고 말했다.

출산을 앞둔 또 다른 공무원은 "정기인사에 맞춰서 육아휴직을 사용하게 하는 등 아쉬운 분위기가 있기도 했다. 인사이동을 통해 육아휴직자로 인한 부족 인력을 우선 투입해야 한다"며 "충남도 직장 어린이집을 50명 증원한다고 하지만 수요 예측 등을 통해 더 적합한 방안을 찾아야 한다"고 주장했다.

도는 이날 수렴한 의견과 제안을 검토해 도의 저출산 극복 정책에 반영할 방침이며, 이번 간담회를 정례적으로 개최하며 도내·외 각계각층의 의견까지 추가로 청취하고 수렴한다는 계획이다.

김기영 도 행정부지사는 "이번 청년 공무원 간담회는 일회성으로 듣는 자리가 아니라 앞으로 충남도가 공무원 삶을 개선하며 국가 난제인 저출산 문제도 장기적으로 해결하기 위한 자리"라며 "도는 올해 '저출산 극복'을 도정 핵심과제로 설정했다. 도민의 의견에 귀 기울이고 민관이 머리를 맞대 출산·육아에 대한 인식을 변화시킬 수 있는 정책을 마련하고 사회 전반에 아이를 낳고 키우기 좋은 문화를 조성하는 데 힘쓸 것"이라고 말했다.

한편 도는 2026년 합계출산율 1.0명 회복을 목표로 다양한 정책 마련을 준비 중이며, 2월 중 충남형 돌봄체계와 저출산 극복을 위한 인식개선 프로젝트, 일·가정 양립 시스템 구축 등을 담은 주요 정책을 발표할 예정이다.
내포=이현제 기자 guswp3@