국가철도공단, 조직문화 개선위해 노사 맞손

국가철도공단 김한영 이사장(우측)이 국가철도공단 문웅현 노조위원장(좌측)과 2일 공단 본사에서 노사 현안을 논의하고 있다.

국가철도공단 노사가 조직문화 개선을 위해 나선다.

공단 노사 대표는 15일 직접 만나 현안을 논의하고 조직문화를 개선하기로 협력했다.

공단은 지난 5월 노무관리 역량 향상을 위해 외부 전문가를 초청해 워크샵을 열어 노동법을 교육하고, 사례·판례를 중심으로 한 노사문화 정착방안에 대해 논의한 바 있다.

또 현장직원 목소리를 적극적으로 청취하기 위해 8일부터 지역·소속별 노사간담회를 열어 건설현장 안전난간 보강과 사무공간 확장 등 근무환경 개선에 대한 다양한 안건에 대해 협의했다. 노사간담회는 사용자와 노동조합이 정해진 형식 없이 자유롭게 사업장 내 근로조건 등에 대해 대화를 나누는 자리다.

김한영 국가철도공단 이사장은 "앞으로도 노동조합, 구성원과 지속적인 소통을 통해 신바람 나는 조직문화를 만들고, 건전한 노사문화 정착에 앞장서도록 최선을 다할 것"이라고 말했다.
김소희 기자 shk3296@