충남대병원·보건의료노조, 비정규직 직접고용 전환 조건 합의

전국보건의료산업노동조합은 17일 충남대병원과 간접고용 비정규직 노동자들의 직접고용 전환 조건에 합의했다.

이에 따라 18일부터 시작할 예정이었던 파업은 유보하기로 했다.

보건의료노조와 충남대병원은 직접고용 전환조건으로 최저임금을 반영한 기본급 체계와 사학연금 적용, 급식보조비 월 20만원과 명절휴가비 연 100만원 지급 등에 합의했다. 정년은 60세로 하되, 단계적인 유예기간을 부여하기로 했다.

다만 일부 노동자들이 자회사 전환을 원하는 점을 고려, 이 조건을 받아들일지는 오는 19∼20일 투표로 결정하기로 했다. 투표에는 미화, 시설, 콜센터, 주차, 경비 등 업무에 종사하는 263명이 참여한다.

충남대병원 간접고용 비정규직 노동자들은 지난 10일부터 부산대병원, 전남대병원, 전북대병원 등 3개 병원 비정규직 노동자와 함께 집회를 벌여왔다. 신가람 기자 shin9692@