이번 행사는 진흥원 임직원들이 혁신 목표에 대한 공감대를 형성하고 인권보호 및 존중을 통한 공공기관으로써 인권경영 수행에 앞장서고자 마련됐다.
진흥원은 업무 프로세스 혁신을 통한 경영효율을 향상하고 수평적 협력과 상호존중의 조직문화 조성에 대한 공감대를 형성하기 위한 혁신다짐대회를 가졌다.
또한 인권경영헌장 선포를 통해 ▲국내·외 환경관련 법규준수 및 환경보존 노력 ▲차별금지 ▲생명권의 안전, 재산권의 존중과 보호 ▲단체교섭의 자유보장 ▲안전하고 건강한 근무여건 제공 ▲모든 이해관계자에 대한 공정한 대우 등을 공유했다.
이를 위해 진흥원은 인권경영 기본계획 수립, 인권경영 이행지침 제정, 인권경영위원회 구성 등 인권침해사항에 대해 적극적으로 예방·대응하기 위한 체계를 구축하고 있다.
윤영균 원장은 "국민이 체감하는 서비스 개발에 조직역량을 더욱 집중할 수 있도록 업무혁신을 주도할 것"이라며 "인권 보호에 있어서도 예방적 조치를 강화하고 인권침해에 대해 시의적절한 구제를 하는데 온힘을 다하겠다"고 말했다.
박태구 기자 hebalaky@
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