비정규직 없는 코레일, 정규직 전환방식 완료

생명 안전 업무 조아자 1513명 직접 고용
5256명은 코레일 계열사가 고용키로

코레일이 비정규직 정규직 문제를 매듭지었다.

지난해 7월 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인이 발표된 지 1년 1개월 만이다.

코레일은 지난 24일 정규직 전환 대상 6769명 가운데 생명 안전 업무 종사자 등 1513명은 코레일이 직접 고용하고, 5256명은 코레일 계열사에서 고용하기로 결정했다.

지난 4월과 6월 두 차례의 노사합의로 비정규직 5492명의 정규직 전환을 결정했던 코레일은 이번에 노사 간 이견이 있었던 나머지 1230명에 대해 전문가 조정에 따라 전환방식을 합의했다.

전문가들은 노사가 공동개최한 직무설명회, 현장실사 및 관계자 면담을 통해 이견 직무에 대한 전환방식을 확정했다.

우선 국민의 생명 안전과 밀접한 관련이 있는 KTX 중·경정비 안전관리자, KTX 도장 관련 부품 분해와 조립 업무 종사자 34명을 공사에 적접 고용한다.

그 외 광역전철 역무, 건축물 유지보수 업무 종사자 등 1196명은 계열사에서 직접 고용하도록 했다.

코레일이 직접 고용한 기간제 근로자는 정규직 전환 심의위원회에서 상시 지속 여부, 직무 성격 등을 심의해 47명을 전환대상으로 선정하고, 올해 1~2월부터 이미 정규직으로 근무하고 있다.

코레일이 외부에 위탁한 업무를 수행하는 간접고용 용역근로자 중 청소, 경비, 시설관리 직종 종사자 3750명에 대해서도 이미 올해 7~8월에 걸쳐 2282명을 코레일 계열사로 전환 임용했다.

나머지 1468명은 기존 계약이 종료되는 내년부터 단계적으로 계열사로 임용된다.

간접고용 용역근로자 중 국민의 생명 안전과 밀접한 관련이 있는 차량 정비와 선로·전기, 스크린도어 유보수 등 업무 종사자 1466명은 10월부터 코레일이 직접 고용한다. 전철 내 용역계약이 종료되는 내년부터는 단계적으로 계열사인 코레일테크, 코레일네트웍스 등으로 전환 임용될 예정이다.

오영식 코레일 사장은 “비정규직 없는 세상, 질 좋은 일자리 창출을 위해 노사와 전문가가 힘을 모았다. 특히 국민의 생명과 안전에 관련된 업무를 코레일이 직접 수행하게 된 것은 더 안전한 철도 서비스의 발판이 될 것”이라고 말했다.
이해미 기자 ham7239@