구직자 10명 중 9명 "중소기업 취업의사 있다"

47.1%는 "중소기업서 경력 쌓아 이직할 계획"
희망연봉은 평균 2847만원... 작년보다 262만원 줄어

게티이미지뱅크 제공.

구직자 10명 중 9명은 중소기업 취업할 의사가 있으며, 그 중 절반 가까이는 경력을 쌓아 이직할 계획인 것으로 나타났다.

20일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 400명을 대상으로 '중소기업 취업 의향'에 대해 조사한 결과에 따르면 85%가 '있다'고 응답했다.

그 이유로는 '일이 맞으면 규모는 관계없어서'가 40.3% 1위를 차지했으며, 이어 '괜찮은 알짜 기업도 많아서'(30.3%), '취업 성공 확률이 높을 것 같아서'(29.4%), '자격조건이 비교적 덜 까다로워서'(28.8%), '다양한 실무경험을 쌓을 수 있어서'(22.1%), '대기업 등에 취업이 어려워서'(20%) 등 순이었다.

입사 지원 중소기업을 고르는 기준으로는 '연봉'(33.8%과 '출퇴근 거리'(33.8%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '복리후생'(33.5%), '안정성'(32.4%), '성장 가능성'(26.2%), '조직 문화'(21.5%), '직무'(19.4%), '합격 가능성'(14.7%) 등의 응답이 있었다.

희망연봉은 평균 2847만원으로 조사됐으며, 이는 지난해 하반기 조사 결과(평균 3109만원)보다 262만원 적은 금액이다.

세부적으로는 '2400~2600만원 미만'(18.8%), '2600~2800만원 미만'(12.1%), '2200~2400만원 미만'(10.3%), '1800~2000만원 미만'(9.7%), '2000~2200만원 미만'(8.8%) 등의 순이었다.

또, 중소기업 입사 의향이 있는 구직자 중 47.1%는 경력을 쌓아서 이직할 계획을 가지고 있었었으며, 이들의 예상 재직기간은 평균 2.8년이었다. 구체적으로는 '2년'(34.4%), '3년'(31.9%), '1년'(15%), '5년'(10.6%), '4년'(3.1%) 등으로 최대 3년은 넘기지 않으려는 것으로 나타났다.

한편, 중소기업 지원 시 겪은 어려움으로는 '기업에 대한 정보 부족'(48%)이 가장 많았으며, '채용공고 내용 부실'(30%), '채용과정이 체계적이지 못함'(29.8%), '성별, 연령 등 차별 조항 있음'(25.8%), '지원 후 결과 확인 어려움'(25%), '후기, 족보 등 채용 전형별 정보 부족'(21.5%), '기업의 불성실한 응대'(19.3%) 등의 응답도 있었다.

사람인 관계자는 "청년 추가 고용 장려금 확대 등 정부의 중소기업 취업 지원이 강화되면서 낮은 연봉 등의 이유로 중소기업을 꺼려했던 요인들이 해소되고 있는 추세다"라면서 "다만, 기업에 대한 정보 부족으로 어려움을 겪는 이들이 많은 만큼, 좋은 인재를 확보하기 위해서는 기업 스스로 관련 정보를 적극적으로 제공하는 것은 물론 정부 차원에서도 중소기업 관련 정보를 확인할 수 있는 다양한 경로를 마련하는 것이 필요하다"고 말했다.
현옥란 기자