코레일은 청년실업 해소에 기여하기 위해 올해 채용예정인 1600명 가운데 1000명을 상반기에 조기 채용키로 했다.
블라인드 채용을 바탕으로 공정한 채용절차를 실시, 우수인재를 확보할 계획이다.
유형별 채용인원은 일반 공채 680명과 고졸채용 320명, 6개 직무별로 구분 모집한다.
전형절차는 3월 초부터 서류검증, 필기시험, 면접시험 순으로 진행한다.
오영식 코레일 사장은 “공기업으로서 일자리 창출을 통한 사회적 책임을 다함과 동시에 코레일을 이끌어갈 직무역량중심 인재를 선발하겠다”고 말했다.
이해미 기자
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