최저임금 인상 후폭풍, 대전 중소기업계 상여금 삭감 등 고심

사진= 연합db

최저임금 인상 후폭풍이 대전 중소기업계를 휘몰아치고 있다. 

기업들은 임금 인상에 따른 경영난을 우려해 상여금을 삭감할 방침을 세우거나, 근로시간을 줄여 월급을 줄이는 형태를 고심하고 있다.

3일 대전 중소기업계에 따르면 내수경기 침체와 최저임금 인상, 근로시간 단축까지 악재가 겹치면서 기업 하기 힘든 상황으로 치닫고 있다는 우려의 목소리를 내고 있다. 우선 지역 기업들은 인력 감축 계획과 상여금 삭감 등을 이르면 4월부터 적용한다는 계획을 세웠다.

대덕구의 한 제조업체는 긴축재정 경영으로 돌입할 예정이다.

이 업체 대표는 "2분기부터는 회사의 재정사정을 고려해 조금씩 인력도 줄여나가야 정부 정책에 대응하지 않겠냐"며 "경기도 안 좋은데 이런 상황까지 닥치니 당장은 어렵고, 4월부터는 줄여나갈 생각"이라고 한숨을 내쉬었다.

근로시간 단축 계획을 세운 기업도 있다. 유성의 한 벤처기업 대표는 "직원 규모를 줄이기보다는 시간을 단축해 임금을 적게 책정하는 방향으로 가려 한다"며 "근로시간이 단축되기 전에 미리 준비한다는 심정으로 대비하려 한다"고 말했다.

기업들의 인건비 고민은 통계로 드러난다.

중소기업중앙회 대전세종충남지역본부가 최근 지역 중소기업 288곳을 대상으로 경영 애로사항을 조사한 결과, 인건비 상승이 45.9%로 가장 높았으며, 내수부진이 35.4%를 차지했다.

기업들의 이런 행보에 근로자의 주름살도 늘고 있다.

상여금과 각종 수당을 없애는 기업의 경영방침이 일방적인 결정이라고 비난한다. 지역 제조업의 한 근로자는 "상여금을 전부 삭감하는 건 아니지만, 평소보다 줄어들 것이라는 소문이 돌고 있다"며 "노사 간 갈등만 키우는 꼴"이라고 허탈해했다.

일각에서는 정부가 최저임금 지원을 목적으로 지원하는 일자리 안정자금이 기업의 몫으로 돌아갈 수도 있다고 우려한다.

디자인 회사에 다니는 한 근로자는 "최저임금 인상으로 30인 미만 기업에 1인당 13만원씩 지원한다고 하는데, 회사가 시간을 줄인다는 소문에 근로자에게 돌아갈 돈이 회사로 가는 게 아닌가 의심스럽다"며 "대상 직원이 5명이면 월 65만원이고, 1년이면 780만원을 정부에서 공짜로 받는 게 아니냐"고 비판했다.

이에 지역경제계는 정부가 지역기업을 보살필 수 있는 세밀한 정책이 필요하다고 강조한다.

김종환 중소기업중앙회 대전세종충남지역본부장은 "연간 200%의 상여금을 지급한다고 가정했을 때 이를 매월 쪼개서 근로자에게 지급하면 기업의 부담은 줄고 최저임금을 위반하지도 않을 수 있다"며 "정부가 지역 곳곳에 더 세밀한 애로사항을 들여다봐야 하고, 실질적인 어려움을 파악해야 한다"고 말했다.
방원기 기자 bang@