2017년 코레일 하반기 신입사원에 대한 임명장 수여식이 13일대전사옥 2층 대강당에서 열렸다. 신입사원들은 3박 4일의 신규 채용 교육을 거쳐 20일자로 정식 임용돼 현업에 배치될 계획이다. |
신규채용 된 신입사원은 서류접수부터 면접시험까지 사진, 연령, 성별, 학력, 출신지 등 직무와 무관한 항목을 철저히 배제한 직무 중심의 블라인드 채용으로 선발됐다.
만 34세 이하의 청년이 554명으로 전체 합격자의 97%에 달하며, 국가 유공자와 고졸인재 전형 등 사회형평적 채용을 거친 신입사원도 180명 선발됐다.
유재영 코레일 사장직무대행은 “스펙이 아닌 역량 중심의 블라인드 채용을 통해 철도에 맞는 핵심인재들이 선발됐다. 각 분야에서 자신의 역량을 마음껏 발휘해 새로운 철도의 역사를 만들어 나가길 기대한다”고 말했다.
이해미 기자
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