미혼 직장인여성 40% “결혼후에도 출산계획 없다”

출산계획 있어도 자녀수는 1.1명 불과

정부 저출산정책 자녀계획수립에 도움 안돼

지역의 한 대기업에 다니는 최모씨(34·여)는 부서에서 유일한 미혼여성이다. 7년여 직장생활 동안 결혼한 동성의 선후배들이 업무와 가사에 치이는 모습을 지켜보며 일찌감치 결혼 생각을 접었다.

최씨는 “동료들을 보면 아이를 갖고 출산을 하고 그중 일부는 업무에 복귀하기도 하지만 이게 말처럼 쉽지만은 않아보인다”며 “결혼과 출산에 따른 사회적 지원이 체계적인 것 같지도 않은 상황에서 결혼이나 육아보다 내가 더 잘할 수 있는 일에 집중하고 싶다는 생각이 강해졌다”고 말했다.

미혼 직장인 여성 10명 중 4명은 결혼 후에도 출산할 계획이 없다는 조사결과가 나왔다.

15일 전국경제인연합회에 따르면 전국의 직장인 여성 500명을 대상으로 ‘저출산정책 등에 대한 인식’을 설문해봤더니 평균 자녀수는 1.5명에 불과했다.

기혼자의 평균 자녀수는 1.8명이며 미혼자의 경우 향후 출산계획이 있는 자녀수는 평균 1.1명, 출산계획이 아예 없다는 응답도 38.3%에 달했다.

정부의 저출산정책이 실제 자녀계획을 세우는 데 도움이 되지 않는다는 의견도 32.8%였다.

지원수준이 비현실적(68.9%)이라거나 정책의 가짓수는 많은데 자신에게 도움되는 것은 별로 없고(50.6%) 시설이 부족해 제때 이용이 어렵다(40.2%)는 이유였다.

정부가 중점적으로 추진해야 할 저출산정책으로는 일·가정 양립문화 확산(51.4%), 양육·주거비 등 비용지원(41.6%), 가치관·인식 개선(7.0%) 순으로 응답했다.

이를 방증하듯 육아휴직제도 확대개선, 유연근무제 확산 등 일·가정양립문화확산 관련 정책이 실제 기업 내에서 잘 적용되느냐는 질문에 절반에 가까운 44.4%는 그렇지 않다고 했다.

그 이유로 상사 및 동료들의 눈치(49.1%), 승진·평가 등에 불이익(20.3%), 경영진의 의지부족(16.7%), 일·가정 양립을 할 수 없는 업무강도(12.6%) 등이 꼽혔다. 문승현 기자 heyyun@