에잇온휴잇의 한국 최고의 직장 조사는 30여 개 국내외 글로벌 기업을 대상으로 지난해 7월부터 올 4월까지 각 기업의 최고책임자와 인사담당자 직원을 대상으로 설문과 인터뷰를 통해 진행됐다.
스타벅스 코리아는 업계 최초로 지속적인 열린 채용을 통해 출산과 육아로 퇴사했던 전직 스타벅스 여성 관리자를 정규직 시간 선택제 부점장으로 입사시키는 ‘리턴맘 프로그램’을 펼쳤다.
또 신규 매장 오픈 시 지역사회 평균 10명의 고용 창출 효과를 불러일으키고, 장애인바리스타 채용과 직업 훈련에 앞장서고 있다.
한편, 스타벅스 코리아는 1999년 7월 1호점 오픈 당시 40명의 직원으로 시작해 현재 전국 900여 개 매장에서 8700여 명이 모두 정규직으로 근무하고 있다.
스타벅스는 연간 최대 1200명 신규 채용을 목표로 학력, 성별, 나이 제한이 없는 열린 채용을 통해, 커피에 대한 열정을 가진 인재를 확보할 계획이다. 방원기 기자 bang@
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