대전시 문화예술 정책을 책임질 수장급 인사들이 동시에 바뀌는 가운데 지역 문화예술계에선 전문성을 갖추고 임기를 보장할 인사를 기대하고 있는 것으로 나타났다.
29일 대전시에 따르면 이달을 끝으로 박찬인 대전문화재단 대표이사, 이창구 문화체육관광국장, 백춘희 정무부시장이 문화예술계를 떠난다.
박 대표이사는 이달 초 권선택 대전시장에게 사의를 표명했다. 재단을 둘러싼 잡음과 불미스러운 사건으로 임기 2년을 채우지 않고 물러난다.
지난해 3월 취임해 재단 내 경직된 분위기를 쇄신하고 수평적 구조를 지향해 직원들로부터 신임을 받았지만 일부에선 전문성 부족을 이유로 질타받기도 했다.
이 국장은 지난 1월 문체국장으로 발령난 지 6개월만에 명예퇴직한다. 문화예술과장을 맡으며 지역과 문화예술인을 위한 정책을 펼치려는 마인드는 환영할 만했지만 짧은 임기에 대한 아쉬움이 남는다.
백 부시장은 1년10개월이란 비교적 긴 임기 동안 지역 문화예술 전반을 책임지다가 지난달 초 자리를 떠나기로 결정했다.
이처럼 한 번에 지역 문화예술계 정책을 끌고가던 인사가 대거 교체되면서 새로운 책임자 인선에는 안정적으로 정책을 펼쳐나갈 전문성을 갖춘 이를 앉혀야 한다는 목소리가 높아지고 있다.
앞서 대전문화재단과 대전예술의전당 등 지역 내 문화예술 관련 기관장ㆍ책임자가 임기를 보전하지 않고 떠난 사례가 이어지자 이에 대한 보완을 요구하는 것이다.
김영호 대전민예총 이사장은 “문화예술에 대한 철학을 기반으로 아카데미즘과 대중성의 조화를 이룰 수 있는 전문가가 문화재단 대표이사 자리에 앉아야 할 것”이라며 “보은인사에서 벗어나 순수하게 전문성을 보고 판단하는 것이 현재 가장 필요하다”고 말했다.
지역 문화예술계 관계자는 “임기가 짧게 이어져서 정책의 연속성이나 안정성에 대한 불안이 사라지지 않는다”며 “전문성과 안정성을 갖춘 인사를 통해 문화예술 정책의 기반이 마련돼야 한다고 본다”고 전했다.
박은숙ㆍ박한표 대전문화연대 공동대표는 지난 27일 성명을 통해 “대전시는 문화기관에 대한 낙하산 인사를 배제하고 전문성을 갖춘 시민이 공감하는 인사를 진행하라”고 밝혔다. 임효인 기자 hyoyo@
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