우선, 사업 추진과 향후 운영을 위해 지역 법인을 설립한다.
이어 건설부문에서 전체 공사금액의 55%를 지역업체와 공동도급하고 그 외 발주공사의 하도급 30% 이상을 지역업체에 발주한다. 기본ㆍ실시설계 시 10% 이상 지역업체 참여와 건설사업 관리의 51% 이상 지역업체 참여, 건설 자재와 장비 최대한 지역업체 활용 등도 있다.
고용부문에서는 시공업체가 일용직 건설인력 수급 시 90% 이상, 유자격 전문인력 50% 이상 우선 고용, 지역대학 50%를 대상으로 산학 커플링사업 등이다. 특히, 콤플렉스 개장때 신규 채용 정규직의 50% 이상지역민 우선 채용, 협력사 직원 신규 채용 시 채용박람회를 통해 지역민 최대한 채용한다는 내용도 있다. 콤플렉스에는 현지법인과 협력업체 판매사원 등 모두 6000명 규모를 채용할 것으로 추산되며, 이 중 최대 90%는 대전시민이 채용될 것이라는 게 신세계 측의 설명이다.
소상공인 보호 대책 부문에서는 전체 임대매장 중 10% 이상 지역민 우선 입점, 납품업체 50% 이상 현금 결제, 대전지역 내 명소 F&B 발굴ㆍ유치, 중소상인 경쟁력 강화 교육, 컨설팅 지원 및 연계 프로그램 제공, 중소기업 생산품과 지역 생산물ㆍ특산품 판로 확대, 전통시장 연계 마케팅, 대표성 있는 상인단체와 상생발전협의체 구성 등이다.
지역사회 공헌 측면에서는 콤플렉스 내에 대전시티즌 홍보관 설치, 월드컵경기장 내 펜스와 특화존 광고 후원, 직영 과학체험ㆍ문화관람 시설 대전시민 20% 할인, 독거노인과 소년소녀가장을 위한 무료행사 연 1회 이상 개최 등을 약속했다. 지역사회 환원 부문에서는 저소득층 자녀 교육비와 장학금 지원, 환아 치료와 기부 프로그램 운영, 희망 장난감 도서관 대전시 전체 자치구로 단계적 확대(4곳), 희망배달 마차(연 100회, 연간 3억 원) 운영, 온누리상품권(연간 1억 원) 구매, 동반성장 펀드(10억 원) 조성으로 납품업체 금융지원 등에 합의했다.
공공성 측면에서도 신세계는 공익사업을 위한 현금 100억 원과 지역환원금액 80억 원 등 180억 원을 내놓는다.
또 개발단계인 올해부터 4년 동안 연간 60억 원씩, 운영단계인 26년 동안 연간 120억 원씩 모두 3360억 원의 지료(地料)를 시에 낸다. 시는 180억 원과 지료의 일부를 원도심 활성화를 위한 가칭 '도시균형발전기금'으로 조성할 계획이다.
임영록 신세계그룹 상무는 “협상에 들어가기 전부터 부담될 정도의 지역 상생 계획을 요구해서 상당히 어려웠다며 “정규직 채용과 임대매장 지역 배분 비율 등은 타지역에서 한 번도 하지 않은 사례”라고 말했다.
윤희진 기자 heejiny@
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