항우연 노조 “낙하산인사 위해 연봉규정 바꿔”

절차 무시한 규정개정 철회 촉구

한국항공우주연구원이 낙하산인사를 위해 지침도 개정하지 않고 운영규정을 개정했다는 의혹을 사고 있다.

전국공공연구노동조합(이하 노조)은 지난달 29일 항우연이 1년째 공석인 한국형 발사체 개발사업단(이하 한발단) 사무국장 급여를 사업단장과 동일하게 지급할 수 있도록 운영규정을 조용히 서면으로 통과시켰다고 주장했다.

노조는 한발단 사무국장이 1년 이상 공석인 상태여서 운영규정 개정이 필요한 객관적인 근거가 없음에도 사무국장의 연봉을 1억원 이상으로 인상하는 것을 골자로 한 운영규정 개정이 석연치 않다는 입장이다.

특히 29일은 항우연 종사자들이 나로호 발사 연기 후 연료공급라인에서 발생한 문제 해결에 매진하고 있을 때임에도 서면 결의를 통해 운영규정을 개정한 것은 이해할 수 없다고 밝혔다.

노조는 “누군지 모를 단 한 사람을 위해 연구조직 전체에 영향을 미칠 수도 있는 규정을 개정한 것은 교과부의 낙하산인사를 염두에 두지 않았다면 시기적으로나 내용면에서 필요없는 일”이라며 낙하산 인사를 위한 사전 정지작업이라는 의혹을 제기하고 있다.

또 “한발단의 운영규정은 교과부의 운영관리지침에 근거해 제정된 것으로 운영규정의 개정이 필요하면 지침이 먼저 개정되는 것이 옳다. 그러나 교과부와 항공우주연구원은 이러한 절차를 무시한 채 운영규정만을 개정했다”며 한발단 사무국장 연봉 인상을 위한 규정개정을 당장 철회할 것을 촉구했다.

권은남 기자 silver@