이를 위해 홍성소방서는 각종 재난현장에서 소방공무원들이 구조구급활동을 펼친후 소방활동 평가분석회의를 갖고 신규직원에 대한 멘토링제도 도입해 운영한다는 방침이다.
소방활동 평가분석 회의는 소방활동에 참여했던 소방공무원들이 상황별 위험요인에 대해 분석 평가하고 우수사례에 대해서는 산하 전 소방공무원과 의용소방대원 등에 홍보ㆍ전파시켜 안전사고를 획기적으로 줄여 나간다는 복안이다.
홍성=유환동 기자
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