이번 사업은 시간제근로를 통해 근무시간을 탄력적으로 조정하기를 원하는 근로자들이 안정적으로 일할 수 있는 양질의 시간제근로(Quality Part-time Work) 모델 확산 지원을 위해 추진하게 됐다.
지원 대상은 직무의 분할, 근무체계 개편 또는 새로운 시간제직무 개발 등 시간제일자리 마련을 위한 제도를 새로 도입 및 확대 시행하는 사업주로, 사전 심사를 통과한 사업주에 한해 지원한다.
반듯한 시간제일자리 유형에는 ▲직무분석 등을 통한 시간제 직무를 개발해 상용 시간제근로자를 추가로 고용하는 새로운 시간제 직무개발형 ▲평소 장시간 근무가 필요한 업무를 분할해 상용 시간제근로자를 추가로 고용하는 장시간 직무분할형 ▲육아기 근로자의 근로시간을 단축해, 단축된 근로시간에 상용 시간제근로자를 추가로 고용하는 일ㆍ가정 양립형 등이 있다.
이재윤 청장은 “시간제일자리 창출 지원사업을 적극 활용해, 인력난을 해소하고 양질의 시간제근로를 원하는 사람들에게 일자리를 제공할 수 있도록 사업컨설팅을 적극 지원하겠다”고 말했다.
박전규 기자
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