선발절차는 1차 서류전형 후 2차 전형(면접, 건강검진, 상식테스트, 인성검사)으로 진행된다. 직업훈련생으로 선발되면 1개월 이론교육 및 2개월 동안 현장실습을 마치고, 최종평가를 거친 뒤 생산기능직 사원으로 채용된다. 교육생에 대해서는 출퇴근이 어려운 경우 기숙사를 제공하며, 모든 교육생에 대해 훈련수당도 지급된다.
대전공장 및 금산공장 직업훈련생을 선발하는 한국타이어는 공장 증설에 따라 2007년부터 5년간 생산직 사원 1400명 이상을 선발 채용해, 지난 1월 대전고용노동청으로부터 고용창출 우수기업으로 선정되는 등 고용창출에 기여하고 있다.
박전규 기자 jkpark@
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