채용은 수도권을 제외한 지역출신의 고졸자를 지방(광주, 대전, 전주, 부산, 대구, 창원, 강릉 등)에서 정규직(6급)으로 채용할 예정이다.
채용 고졸자들은 다양한 교육기회 및 승진기회(일정기간 경과 후) 부여 등 기존 직원과 차별 없는 대우를 받게 된다. 5급 직원도 직무능력검사, 논술, 합숙면접 등 다양한 검증절차를 거쳐 연령, 학력, 전공 등에 구애받지 않고 차별 없이 채용할 예정이다.
조성수 기자
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