▲ 이재윤<사진 가운데> 대전고용노동청장이 이봉철<맨 오른쪽> 철도시설공단 관리본부장에게 인증패를 전달하고 있다. |
또 올해 초 단체협약 개정으로 합리적 노사관행을 정착시킨 것은 물론 전사적 노사협의회 운영을 통해 임직원의 복리후생증진과 기업 경쟁력을 강화한 점도 인정받았다.
철도시설공단 관계자는 “상생·협력의 노사관계 창출에 지속적인 노력을 기울여 앞으로도 공공부문의 새 노사문화 모델을 만들어 나가겠다”고 말했다.
/배문숙 기자
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