지금까지 서울 및 수도권을 제외하고 지방에서 근무하는 여경들이 총경이 된 사례는 단 2명에 불과하기 때문이다.
대전ㆍ충남 지역은 전무하다.
경찰청이 지난해 발간한 2009년 경찰백서에 따르면 전국 9만여 경찰관 가운데 여경은 6.2%에 불과한 6000여 명.
그나마 고위직으로 갈수록 여경은 찾아보기 어려워 경정 이상은 고작 30여 명에 불과하다.
이 때문에 경찰은 총경 심사 시 남자를 뺀 여자만 대상으로 별도로 승진자를 뽑고 여경승진 목표제를 시행하고 있다.
그러나 이같은 여경 배려도 지방에 근무자들에게는 ‘그림의 떡’이다.
지난 1998년 창경 이래 최초로 여경 총경을 배출한 이래 올해까지 매년 1~2명의 여경이 ‘경찰의 꽃’이 됐다.
하지만, 이 가운데 지방에 근무 중이었던 여경은 눈 씻고 찾아보기 어렵다.
2005년 대구청 보안1계장이었던 설용숙 총경과 이듬해 전남청 생활안전계장이었던 한재숙 총경 등 고작 2명이다.
나머지는 본청과 서울청 또는 경기도 근무자들이었다.
이 때문에 내년 1월초 총경 인사를 앞두고 지방 근무 여경을 배려해야 한다는 지적이 나오고 있다.
특히 승진자가 나왔던 영ㆍ호남권과 형평성 차원에서라도 그동안 여경 총경을 단 1명도 배출하지 못한 대전ㆍ충남 근무자에게 기회가 돌아가야 한다는 의견이 설득력을 얻고 있다.
여경 총경 승진 후보군 가운데 대전 및 충남청에는 경정 임용 연도를 기준으로 2005~7년 산(産) 4명이 근무하고 있다.
올 초 여경 총경 승진자는 2004년 경정까지 배출됐다.
지역의 한 경찰 관계자는 “여러 가지 면에서 서울 및 수도권보다 지방 근무 경찰이 홀대를 받고 있고 여경 총경 승진 문제 역시 마찬가지로 이에 대한 배려가 있어야 한다”고 주장했다. /강제일 기자 kangjeil@
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