“내년 최저임금 동결·삭감해야”

중소기업 67% 응답… 37% “인상률 지속시 채용 축소”

중소기업들은 현재의 최저임금(시간당 4110원)에 대해 적정하거나 높다고 인식하고 있어, 내년도 최저임금은 동결하는 것을 희망하고 있는 것으로 조사됐다.

15일 중소기업중앙회가 중소제조업체 447개를 대상으로 2011년도 적용 최저임금 결정을 위한 중소기업 의견조사를 한 결과에 따르면 중소기업 전체의 53.4%가 최저임금 동결을 희망하고 있다.

또 조사대상의 13.9%는 삭감을 희망하고 있으며, 20.0%는 1~3% 인상을 원하는 것으로 나타났다.

올해 임금인상 계획에 대해서도 50.0%의 중소기업이 동결할 계획이라고 답했으며, 20.8%는 1~3% 인상할 계획이라고 밝혀, 최저임금 수준에 대한 의견과 비슷한 결과를 보였다.

현재 적용되고 있는 2010년 최저임금 수준에 대해서는 42.2%가 적정하다고 답했고, 34.5%는 높다고 답해 중소기업이 현재의 최저임금 수준을 적정하거나 다소 부담스럽게 느끼고 있는 것으로 조사됐다.

최저임금 대상 근로자의 법정 최저임금은 월 92만8860원(주 44시간 사업장 기준)이지만, 연장근로·야간근로 등의 가산수당, 상여금, 식비, 현물급여 등을 포함하면 실제 수령 금액은 월평균 146만4000원으로 법정 최저임금의 1.6배에 달했다.

이밖에 현재와 같은 최저임금 인상률이 지속될 경우 대응책에 대해 36.7%의 기업이 신규채용을 축소하겠다고 답했고, 감원 또는 정리해고를 선택한 기업도 34.4%에 달하는 것으로 집계됐다.

중소기업중앙회 관계자는 “지난 2000년 이후 10년간 최저임금 인상률은 연평균 9.5%로 같은 기간 임금상승률 6.0%, 물가상승률 3.1%, 노동생산성 상승률 6.0%를 모두 크게 웃돌고 있다”면서 “최저임금 인상이 중소기업 고용에도 부정적인 영향을 끼치는 것으로 나타났다”고 말했다. /박전규 기자