남녀성차별 개선됐지만 취업시 육아부담은 여전

노동부 고용평등 의식조사

29일 노동부가 제10회 남녀고용평등 강조주간(4월1일~7일)을 맞아 일반인 1000명(만 20세 이상 성인남녀)을 대상으로 남녀고용평등 국민의식 조사를 한 결과, 국민 10명 중 8명(81.3%)이 과거에 비해 직장 내 성차별이 개선되고 있다고 답했다. 성차별 정도에 대해서는 심각하다(48.5%)는 시각과, 심각하지 않다(44.8%)는 시각이 엇갈렸다.

성차별이 심각하다는 인식은 매년 감소해, 지난해 이후 절반 이하 수준을 보이고 있다.

또 성차별에 대해 남성은 심각하지 않다(57.9%)는 응답이 높은 반면, 여성은 심각하다(60.4%)는 응답이 높아 남녀간의 인식 격차가 큰 것으로 조사됐다.

고용경험이 있는 여성의 경우 37.1%가 직장 내 남녀차별을 받아 본 경험이 있다고 응답했다. 차별 내용으로는 임금 및 임금 이외의 금품지급이 35.2%로 가장 많았다.

여성취업의 가장 큰 장애요인으로는 육아 부담(63.7%)이 가장 높았고, 아기를 양육하는 맞벌이 부모에게 가장 도움이 되는 제도로 직장보육시설 제공(47.0%)이 가장 높게 나타났다. 한편 직장 내 성희롱 문제에 대해서는 심각하지 않다(49.9%)는 응답이 심각하다(43.1%) 보다 높았다. /박전규 기자