지역대 취업예산 고작 1~4%...청년백수 증가불구 지원 인색

경기침체에 따른 취업난으로 취업백수들이 늘어나고 있지만 지역 대학들의 취업관련 예산은 전체 예산의 5%에도 미치지 못하는 것으로 나타났다. 29일 대전지역 주요 대학들에 따르면 취업정보 제공을 비롯해, 취업교육·알선, 자격증 취득 지원, 각종 취업독려 장학금, 취업강좌 등 취업 관련 예산은 전체 예산의 1~4% 수준으로 나타났다.

국립대인 충남대의 올해 취업 관련 예산은 40억 원 규모로 전체예산의 4.4%를 차지했으며, 한밭대는 기성회계 기준으로 4억3400만 원의 취업 관련 예산이 책정돼 1.04% 수준인 것으로 나타났다. 배재대의 올해 취업관련 예산은 모두 15억1700만 원으로 전체 예산의 1.5% 수준이었으며, 한남대는 올해 전체 예산의 1.46%인 19억 원을 취업관련 예산으로 책정했다.

건양대의 취업 관련 예산은 14억6000만 원으로 전체예산의 1.5% 수준이었으며, 목원대와 대전대는 각각 7억6000여만 원과 6억여 원으로 1%, 0.68% 수준에 머물렀다.

특히, 등록금 수준이 여전히 높은 가운데 대부분의 대학이 수입을 등록금에 의존하고 있다는 점을 감안할 때 학생들의 취업이나 진로지도에 대한 대학의 지원은 인색한 수준이라는 지적이다. 등록금 의존 비율은 국·공립대가 40~50%, 사립대가 80%대에 이른다.

취업지원을 늘려야 한다는 명분은 지역대 졸업생들의 취업경쟁력에서도 찾아볼 수 있다.

최근 충남발전연구원이 조사한 대전·충남 4년제 대학 졸업생들의 취업률은 75.6%로 수도권 보다 낮은 수준이었고, 대기업 취업률은 23%로 매우 낮은 수준이었다. 특히 지역대 졸업생들의 지역 내 취업비율은 전국에서 가장 낮은 수준인 것으로 조사된 바 있다.

때문에 취업 경쟁력 강화를 위해서는 무엇보다 대학과 기업, 그리고 지자체 간에 적극적인 취업지원 대책이 마련돼야 한다는 지적이다.

지역대의 한 관계자는 “전체 예산으로 볼 때 취업예산이 부족한 것은 사실이지만 정부 지원 사업 등 다양한 경로를 통해 나름대로 취업지도를 하고 있다”며 “앞으로 지역대의 한계를 극복하기 위해서는 취업 분야 지원을 늘려갈 수밖에 없을 것”이라고 말했다./강순욱 기자 ksw@