코레일 임금 줄여 인턴채용

올 임원·간부 3~10% 반납… 2급이상 '임금 피크제'도

코레일(한국철도공사)이 지난해에 이어 올해도 임원·간부 임금을 3~10%씩 반납키로 결정했다. 또 올해부터 2급이상 직원부터 임금피크제를 시행키로 했다.

코레일은 올해 임원·간부 임금반납(6억원)과 임금피크제 도입(11억원) 등으로 모두 17억원의 자금이 마련될 것으로 예상했다.

코레일은 임원·간부 임금 일부 반납과 2급 이상 임금 피크제 시행은 영업적자 50% 축소 등 철도선진화 목표 달성을 위한 전사적 자구노력의 일환으로 이같이 결의했다고 10일 밝혔다.

이에 따라 허준영 사장은 10%, 상임이사는 5%, 2급 이상 간부는 3~4%의 기본연봉을 반납하게 된다.

철도공사는 임금반납 등으로 마련된 자금을 인턴 등 신규채용에 활용할 계획이다.

코레일은 또 올해부터 2급 이상 직원부터 임금피크제를 시행하는 등 보수·인사제도를 대폭 개선키로 했다.

이에 따라 기존 연공서열식의 연봉제를 직무역할급 연봉제로 바꾸고 직무가치에 따른 차등 보상제인 '직무성과급제'도 도입된다. 단순 고과형 근무평정제도 업적·역량중심 고과제로 개선키로 했다./배문숙 기자 moons@