허 사장은 파업 참가자에 대한 징계와 관련, “법과 원칙에 따라 상식선에서 결정할 문제”라며 “기관사라고 봐주는 것은 없을 것이며, 분명한 잣대를 가지고 일관성 있게 처리하겠다”고 말했다.
허 사장은 “합리적 노조관을 갖고 있기 때문에 노조가 스탠스만 바꾸면 언제든 대화할 것”이라며 “잘못된 관행을 바꾸기 위해 경영진은 시달릴 각오가 돼 있는 만큼 노조문화가 성숙하길 기대한다”고 강조했다.
그는 또 노조의 3차 파업 가능성에 대해 “노조가 불리해지고 설자리를 잃게 될 것”이라며 “이번 파업을 통해 국민 불편이 발생하지 않도록 사무직 직원 면허취득 등 대체인력 확보계획이 수립된 만큼 일자리를 잃을 수도 있다”고 경고했다. /배문숙 기자 moons@
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